ГОСТ Р ИСО 50004—2022
Как правило, команда по энергетическому менеджменту разрабатывает документированные об
ласть применения СЭнМ и границы на основе информации от высшего руководства о видах деятель
ности и физических или организационных пределах, подлежащих охвату СЭнМ.
Документирование области применения и границ СЭнМ может осуществляться в любом формате.
Например, они могут быть представлены в виде простого списка, карты, чертежа или в виде письмен
ного описания, указывающего, что включается в СЭнМ.
4.4 Система энергетического менеджмента
Назначением настоящего подраздела является обеспечение того, чтобы организация определила
и внедрила процессы, необходимые для постоянного улучшения. Это включает в себя процессы, не
обходимые для результативного внедрения и постоянного улучшения системы, такие как внутренний
аудит, анализ со стороны руководства и другие. Это также включает процессы, необходимые для коли
чественного определения и анализа энергетических результатов деятельности.
Уровень, на котором необходимо определить и детализировать процессы, может варьироваться в
зависимости от среды организации.
ИСО 50001:2018 использует общий подход ИСО к MSS, цель которого состоит в повышении со
гласованности MSS путем предоставления унифицированной и согласованной HLS, идентичного ос
новного текста и общих терминов и основных определений. Это особенно полезно для тех организаций,
которые решили использовать единую (иногда называемую «интегрированной») систему менеджмента,
которая может одновременно отвечать требованиям двух или более MSS. HLS не предназначена для
представления последовательного порядка действий, которые необходимо предпринять при разработ ке,
внедрении, поддержании в рабочем состоянии и постоянном улучшении в соответствии с MSS. HLS в
целом предназначена для того, чтобы представить организации возможность достичь постоянного
улучшения, и основана на PDCA-подходе. Элементы MSS организованы вокруг функциональных видов
деятельности в организации, как показано на рисунке 1.
Внутренние
и внешние факторы
Среда организации
Потребности иожидания
заинтересованных
сторон
Намеченные
результаты системы
энергетического
менеджмента
Рисунок 1— Цикл «Планируй —Делай — Проверяй —Действуй»
5