ГОСТ Р ИСО 50004—2022
Введение
Настоящий стандарт содержит практическое руководство по реализации требований системы
энергетического менеджмента (СЭнМ) на основе стандарта ИСО 50001. Он показывает организации,
как применять системный подход для достижения постоянного улучшения СЭнМ и энергетических ре
зультатов деятельности. Настоящий стандарт не носит предписывающего характера. Каждая органи
зация определяет для себя наилучший способ, позволяющий ей обеспечить выполнение требований
стандарта ИСО 50001. Настоящий стандарт рекомендуется использовать совместно со стандартом
ИСО 50001 и приложениями к нему.
Настоящий стандарт предназначен для применения любыми организациями независимо от уров
ня энергетического менеджмента, потребления энергии и опыта, связанного с СЭнМ. В каждом разделе
дано объяснение того, как организация может подойти к той или иной части СЭнМ. Представлены
прак тические инструменты, методы, стратегии и примеры, помогающие организациям внедрить
СЭнМ и постоянно повышать энергетические результаты деятельности. Примеры и подходы,
представленные в настоящем стандарте, носят только пояснительный характер. Они не являются
вариантами, единствен но возможными и обязательно пригодными для каждой организации. Важно,
чтобы при внедрении, под держании или улучшении СЭнМ организации выбирали подходы,
подходящие их потребностям.
Энергетический менеджмент будет устойчивым и наиболее результативным тогда, когда он будет
интегрирован со всеми бизнес-процессами организации (например, операционными и финансовыми
процессами, процессами, связанными с обеспечением качества, техническим обслуживанием, персо
налом, закупочной деятельностью, охраной труда и экологией).
Стандарт ИСО 50001 может применяться в интеграции со стандартами на другие системы ме
неджмента (MSS), такими как ИСО 9001, ИСО 14001, ИСО 45001 и ИСО 55001. Такая интеграция мо жет
положительным образом повлиять на деловую культуру и бизнес-практику организации, приводя к
внедрению энергетического менеджмента в повседневную практику, повышению операционной эф
фективности и снижению операционных затрат, связанных с системой менеджмента. Общая HLS MSS
оказывает поддержку этой интеграции [12].
Постоянная приверженность и вовлеченность высшего руководства крайне важны для резуль
тативного внедрения, поддержания в рабочем состоянии и улучшения СЭнМ, а также достижения по
стоянного улучшения энергетических результатов деятельности. Высшее руководство обеспечивает со
ответствие СЭнМ стратегическому направлению организации и демонстрирует свою приверженность
посредством руководящих действий, обеспечивающих непрерывное выделение ресурсов, включая че
ловеческие ресурсы для внедрения, поддержания в рабочем состоянии и улучшения СЭнМ с течением
времени.
IV