ГОСТ Р ИСО 50004—2022
Организация обладает гибкостью для определения SEU(s) исходя из потребления энергии, по
тенциала для улучшения энергетических результатов деятельности или сочетания того и другого. Это
может привести к тому, что SEU не обязательно будет являться одним из крупнейших потребителей
энергии. Например, на производственных площадках освещение в офисе или система ОВиК могут яв
ляться небольшими потребителями энергии, но при этом иметь больший потенциал для улучшения
энергетических результатов деятельности, чем некоторые более крупные потребители энергии. Опре
деление SEUs может быть результатом анализа использования и потребления энергии:
- «значительное потребление энергии», например, потребление энергии, на долю которого прихо
дится, по крайней мере, определенный процент от общего потребления энергии организации (для этой
цели может применяться энергетический баланс или диаграмма Парето);
- «значительный потенциал для улучшения энергетических результатов деятельности», который
может включать результаты энергетического аудита, инженерных исследований, интервьюирование с
персоналом, ответственным за использование энергии, и другую информацию, предназначенную для
оценивания возможностей по энергетическому улучшению и определения их приоритетов.
Определение SEUs является скорее итерационным, чем последовательным процессом. Возмож
ные инструменты и методы для упрощения идентификации SEUs организации включают:
- энергетические аудиты;
- технологические карты процессов;
- графики и схемы;
- таблицы, электронные таблицы;
- паспорт на основное оборудование;
- диаграмма Сэнки;
- материальный и энергетический балансы;
- картирование использования энергии;
- имитационные модели использования и потребления энергии;
- анализ Парето для потребления энергии по областям или по оборудованию;
- обследования оборудования, систем или процессов;
- инвентаризация использующего энергию оборудования, включая энергетические характеристи
ки и типичные часы работы.
Потенциальные возможности для улучшения энергетических результатов деятельности могут яв
ляться входными данными для определения SEUs на данном этапе процесса энергетического анализа.
Это включает рассмотрение того, как поведение персонала, работающего на организацию или от ее
имени, а также производственные практики организации могут влиять на энергетические результаты
деятельности.
В результате анализа данных о потреблении энергии для различного использования энергии
будет сформирован список для рассмотрения в качестве SEUs. При отсутствии данных, полученных
путем измерения, могут применяться оценочные расчеты потребления энергии. При окончательном
определении SEUs рассматривают, является ли потребление энергии для указанного использования
энергии существенным или представляет ли оно значимую потенциальную возможность для улучше
ние энергетических результатов деятельности, или то и другое вместе.
6.3.4 Действия, связанные с SEUs
Для идентифицированных SEUs собирается информация о возможных значимых переменных.
Текущие энергетические результаты деятельности SEUs следует устанавливать с использо
ванием доступных данных о потреблении энергии и/или эффективности. Может быть так, что для
энергетического анализа, проведенного в первый раз, EnPIs не были установлены, поэтому текущие
энергетические результаты деятельности могут быть ненормализованы (см. 6.4). Однако для после
дующих энергетических анализов текущие энергетические результаты деятельности SEU следует
нормализовать. Хорошей практикой является определение корреляции значимой(ых) переменной(ых) с
энергетическими результатами деятельности SEU. Если EnPI будет использоваться для демонстрации
улучшения энергетических результатов деятельности, то он должен быть нормализован с применением
значимых переменных.
Результаты этой части энергетического анализа включают значимые переменные, влияющие на раз
личные идентифицированные SEUs, и анализ текущих энергетических результатов деятельности SEUs.
Идентификация лиц, находящихся под управлением организации, чья работа может повлиять на
SEUs, помогает установить приоритеты в отношении компетентности, потребностей в подготовке, а так же
операционного планирования и управления. К указанным лицам могут относиться поставщики услуг,
13