ГОСТ Р ИСО 20121—2014
Таблица А.2- Главные принципы устойчивого развития при проведении событий
ПринципыВопросы
Лнклюзивность
Соблюдение
этических норм
Ответственное
руководство
Прозрачность
(ак идентифицировать тех, кто может оказать влияние на решения и действия
ши ощутить на себе их влияние (заинтересованные стороны)?
<ак заинтересованные стороны сообщают о своей точке зрения, и могут ли они
делать это регулярно?
<ак помочь заинтересованным сторонам понять причины решений организации и
мачения ее действий?
(ак убедиться, что никакие группы или люди не поставлены в невыгодное
юложение или не информированы?
Существуют ли интересы за пределами непосредственных заинтересованных
:торон. которые нужно рассмотреть?
<ак учесть права и интересы заинтересованных сторон?
<ак работать с другими сторонами?
<ак поощрять и развивать разнообразие?
<ак обеспечить отсутствие взяточничества, злоупотребления, притеснения,
соррупции и соучастия в этом?
(ак продемонстрировать, что решения и действия непредвзяты, и что они
^ответствуют важным правам, юридическим обязательствам и нормативным
документам?
(ак продемонстрировать внимание к осуществляемым действиям, которые
соответствуют всем главным принципам?
(ак учесть этические нормы при принятии решений?
(ак обеспечить предотвращение насилия, связанного с употреблением алкоголя
1
наркотиков?
Приведут ли организационные решения к существенным экологическим (включая
5иологическое разнообразие) или социальным изменениям или потерям? Если
>твет положителен, были ли рассмотрены альтернативные решения?
Будетли использование ресурсов и его последовательное воздействие
>ассмотрено и подвергнуто мониторингу при выполнении деятельности?
(аким образом развивают, передают, применяют и распознают навыки
менеджмента устойчивого развития?
(ак объяснить решения и действия в ситуациях, когда законом не установлены
минимальные экологические, социальные или экономические требования
безопасности?
(ак обеспечить доступность важной и достоверной информации наиболее
экономичным и удобным способом?
(аким образом своевременно рассматривают и отвечают на обоснованные
отзывы или запросы дополнительной информации?
(аким образом документируют, передают и управляют информацией о важных
штересах. воздействиях или выгодоприобретателях?
(аким образом идентифицируют людей, принимающих решения, а также
документируют и сообщают причины принятых решений?
(ак обеспечить точную передачу информации заинтересованным сторонам?
А.7 Лидерство (см. раздел 5)
Лидерство может быть продемонстрировано, например, с помощью мотивирования и наделения
полномочиями людей для повышения результативности СМУС, решений, принимаемых в отношении
проблем обмена информацией с временными работниками и партнерами.
А.8 Политика (см. 5.2)
Нижеприведенный перечень устанавливает элементы, которые должна включать политика
устойчивого развития, в том числе
- проблемы устойчивого развития, имеющие отношение к области применения;
- обязательство решать проблемы устойчивого развития события;
- установление цели и ценностей;
- обязательство соблюдения всех норм закона, которые относятся к событию и/или
организации, например, требования к обеспечению здоровья и безопасности, норм шума, норм
выбросов, обязательства по предотвращению дискриминации;
- обязательство по постоянному улучшению и ежегодному улучшению функционирования
организации или проведения каждого события.
17