ГОСТ Р 56823—2015
4.6 Служебные объекты патентного права
Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промыш
ленный образец и служебное селекционное достижение принадлежит работнику (автору).
Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный про
мышленный образец и на служебное селекционное достижение, а также право на получение патента на
данные РИД принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и
работодателем не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение 4 мес. со дня уведомления его работником о создании в связи с
выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в
отношении которого возможна правовая охрана (в т. ч. о создании, выведении или выявлении селек
ционного достижения), не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие РИД в федеральный
орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение
патента на соответствующие РИДдругому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о
соответствующем РИД в тайне, право на получение патента на такие РИД возвращается работнику —
автору данного РИД.
В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования слу
жебного РИД в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выпла
той патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются
договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом.
Если работодатель получит патент на служебный РИД. либо примет решение о сохранении ин
формации о таких РИД в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение па
тента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам,
работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты
работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
Право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный
промышленный образец и за служебное селекционное достижение неотчуждаемо, но переходит к на
следникам автора на оставшийся срок действия исключительного права.
4.7 Служебный секрет производства (ноу-хау)
Право авторства на служебный секрет производства (ноу-хау) принадлежит работнику (автору).
Исключительное право на служебный секрет производства (ноу-хау) принадлежит работодателю.
Работник (автор) служебного секрета производства (ноу-хау) имеет право на вознаграждение за
служебный секрет производства (ноу-хау), размер, условия и порядок выплаты которого определяются
договором между работодателем и работником.
Работник, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного зада
ния работодателя стал известен секрет производства, обязан сохранять конфиденциальность получен
ных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства.
4.8 Служебная топология интогральной микросхемы (служебная топология)
Право авторства на служебную топологию принадлежит работнику.
Исключительное право на служебную топологию принадлежит работодателю, если трудовым до
говором между ним и работником не предусмотрено иное.
Если исключительное право на топологию принадлежит работодателю или передано им третьему
лицу, работник имеет право на получение от работодателя вознаграждения, размер которого, условия и
порядок его выплаты определяются договором между работником и работодателем, а в случае спо ра —
судом.
Право на вознаграждение за служебную топологию неотчуждаемо, но переходит к наследникам
автора на оставшийся срокдействия исключительного права.
В том случае, если исключительное право на топологию принадлежит автору, работодатель имеет
право использования такой топологии на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой
правообладателю вознаграждения.
4.9 Рационализаторское предложение
Право авторства на рационализаторское предложение принадлежит работнику (автору).
Имущественные права на рационализаторское предложение принадлежит работодателю.
7