ГОСТ Р 56823—2015
к автору, а работодатель может использовать программу для ЭВМ для собственных нужд на условиях
безвозмездной простой (неисключительной) лицензии в течение всего срока действия исключительного
права.
Если работодатель в течение трех лет со дня. когда служебная программа для ЭВМ была предо
ставлена в его распоряжение, начнет использование служебного РИД. или передаст исключительное
право на него другому лицу, или примет решение о сохранении служебного РИД в тайне и по этой при
чине не начнет использование этого РИД в указанный срок, автор имеет право на вознаграждение.
Автор программы для ЭВМ. созданной при выполнении договора заказа, договора подряда либо
договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических ра
бот. а также по государственному или муниципальному контракту для государственных или муници
пальных нужд (в т. ч. если создание программы для ЭВМ не было предусмотрено государственным или
муниципальным контрактом для государственных или муниципальных нужд, но такая программа для
ЭВМ была создана при выполнении этого контракта), которому не принадлежит исключительное право на
эту программу для ЭВМ. также имеет право на вознаграждение.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором
между ним и работником, а в случае спора — судом.
Право на вознаграждение за служебную программу для ЭВМ неотчуждаемо и не переходит по
наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные
автором доходы, переходят к наследникам.
4.4 Служебные базы данных
Право авторства и иные личные неимущественные права на служебные базы данных принадле
жат автору.
Исключительные (имущественные) права на служебные базы данных принадлежат работодате
лю. если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня. когда служебная база данных была представлена в
ого распоряжение (обычно этим днем является дата подачи уведомления о создании служебной базы
данных), не начнет использование этого РИД. не передаст исключительное право на его
использование другому лицу или не сообщит автору о сохранении данного РИД в тайне,
исключительное право на слу жебную базу данных возвращается к автору, а работодатель может
использовать указанный РИД для собственных нужд на условиях безвозмездной простой
(неисключительной) лицензии в течение всего срока действия исключительного права на этот РИД.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебная база данных была предоставлена
в его распоряжение, начнет использование служебного РИД или передаст исключительное право на
него другому лицу, или примет решение о сохранении служебного РИД в тайне и по этой причине не
начнет использование этого РИД в указанный срок, автор имеет право на вознаграждение.
Автор базы данных, созданной при выполнении договора заказа, договора подряда либо догово
ра на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ, а
также по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных
нужд (в т. ч. если создание базы данных не было предусмотрено государственным или муниципальным
контрактом для государственных или муниципальных нужд, но такая база данных была создана при вы
полнении этого контракта), которому не принадлежит исключительное право на эту базу данных, также
имеет право на вознаграждение.
Размер вознаграждения, условия и порядокего выплаты работодателем определяются договором
между ним и работником, а в случае спора — судом.
Право на вознаграждение за служебную базу данных неотчуждаемо и не переходит по наслед
ству. однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором
доходы, переходят к наследникам.
4.5 Служебное исполнение
Право авторства и иные личные неимущественные права на служебное исполнение принадлежат
автору исполнения.
Исключительное право на служебное исполнение принадлежит работодателю, если трудовым
или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
6