ГОСТ РМЭК 62508—2014
Продолжение таблицы С.1
Стадия жизненного
цикла
Наилучшие практики
(с указанием подразделов ISO.’PAS 18152)
Пример метола
Ь) оценка
Разработка моделирования или испы
испытаний с участием пользователей (1.2-
4}
Создание опытного образца и оцен
таний ключевых аспектов системы дляка удобства использования.
Разработка опытных образцов.
Разработка моделирования.
Изготовление чертежей.
Изготовление макета.
Изготовление масштабной модели.
Использование манекена.
Оборудование CAD.
Техническая, мануальная и функ
циональная оценка.
Использование данных о человече
ском факторе для оценки
с) Человеческие ре
сурсы
Определение, какие цели и задачи ор
ганизации влияют на человеческие ресур
сы (4.1-1).
Определение общих объемов, навыков
и оборудования поддержки необходимых
для достижения задач (4.1-2).
Идентификация текущих задач и обя
занностей (4.2-1).
Анализ области работ.
Анализ задач.
Общее проектирование.
Оценка рабочей нагрузки.
Модель работы человека.
Выполнения.
Проектирование, поддерживающее
внимательность.
Анализ различий существующего и буУкомплектованность персоналом
дущего обеспечения (4.2-3).
Идентификацияпрофессиональных
требований для кахедой функциональной
обязанности (4.2-3).
Прогноз утечки персонала в настоящем
и будущем (4.2-4).
Определение доступного штата персо
нала с учетом часов работы, нагрузки и
других факторов (4.2-5).
Идентификация и выделение функций,
которые должны быть выполнены (4.3-1).
Определение и выполнение рабочих
проектов и необходимых компетентности и
навыков. (4.3-2).
Определение необходимой численно
сти персонала (4.3-3).
Формирование возможных затрат для
проведения обучения и/или перемещения
кадров (4.3-4).
Разработка вариантов и ограничений
при выполнении оптимального плана обу
чения (4.3.5).
Разработка и представление пробного
обучения представительным пользовате
лям (4.3-6).
Определение, как пользователи будут
перераспределены, сняты с обслуживания
или переданы другим службам (1.5-3)
36