ГОСТ ISO/IEC 17043-2013
тентности лаборатории провайдера проверки квалификации или лаборатории, привлекаемой по суб
подряду для выполнения испытаний или измерений, относящихся к программам проверки квалифи
кации. ISO Guide 34 может быть использован для демонстрации компетентности изготовителей стан
дартных образцов, которые предоставляют образцы для проверки квалификации.
4.2 Персонал
4.2.1 Провайдер проверки квалификации должен располагать управляющим и техническим пер
соналом. имеющим необходимые полномочия, ресурсы, и быть технически компетентным для выпол
нения своих обязанностей.
4.2.2 Руководство провайдера проверки квалификации должно определить минимальный уровень
квалификации и опыта работы, необходимый для исполнения обязанностей по ключевым должно
стям в организации, и обеспечить соответствие данной квалификации.
4.2.3 Провайдер проверки квалификации должен располагать персоналом, работающим у него
как на постоянной основе, так и на договорных условиях. Когда используется нанятый по договору
или дополнительный технический и вспомогательный персонал по ключевым должностям, провайдер
проверки квалификации должен гарантировать, что такой персонал находится под контролем, что он
компетентен и выполняет работу в соответствии с системой менеджмента.
П римечание - Когда технические эксперты привлекаются единовременно или для работы в
консультативных группах или группах ведущих специалистов (см. 4.4.1.4), то для выполнения требо
ваний данного пункта достаточно иметь официальные соглашения, например, в виде круга полномочий
группы, или использовать другие способы.
4.2.4 Провайдер проверки квалификации должен наделить соответствующий персонал полномо
чиями. позволяющими:
a) выбрать подходящий образец для проверки квалификации;
b
) планировать программы проверки квалификации:
c) выполнять определенные виды отбора проб;
d) работать со специальным оборудованием;
e) выполнять измерения с целью определения стабильности и однородности, а также приписан
ных значений и соответствующих неопределенностей измеряемых величин образца для проверки
квалификации:
f) подготавливать, обращаться и распределять образцы для проверки квалификации;
д) использовать систему обработки данных;
h) проводить статистический анализ;
i) оценивать характеристики функционирования участников проверки квалификации;
j) высказывать мнения и толкования; и
k) обеспечивать публикацию отчетов о проверке квалификации.
4.2.5 Провайдер проверки квалификации должен поддерживать в актуализированном состоянии
документы о соответствующих полномочиях, компетентности, образовании и профессиональной под
готовке. обучении, навыках и опыте всего технического персонала, включая работников, нанятых по
контракту. Данная информация должна быть легкодоступна и включать дату, когда была выполнена
оценка, и подтверждение возможности выполнения этим персоналом установленных работ.
4.2.6 Провайдер проверки квалификации должен сформулировать цели в отношении образова
ния. обучения и квалификации для каждого сотрудника, участвующего в выполнении программы про
верки квалификации. Провайдер проверки квалификации должен иметь политику и процедуры для
определения потребности в обучении и для проведения обучения персонала. Программа обучения
должна отвечать текущим и предполагаемым потребностям провайдера проверки квалификации.
П римечание - Рекомендуется рассмотреть потребность в периодической переподготовке
персонала. Процедура по обучению персонала может учитывать тенденции развития технологий, не
обходимость подтверждения имеющейся компетентности и направлена на постоянное повышение
квалификации персонала.
4.2.7 Провайдер проверки квалификации должен обеспечить необходимое обучение персонала,
чтобы гарантировать компетентное проведение работ, таких как выполнение измерений, эксплуата
ция оборудования и других работ, которые влияют на качество программы проверки квалификации.
Эффективность обучения должна оцениваться.
Примечание - Для оценки достигнутого уровня компетенции могут быть использованы объек
тивные критерии.
4.3 Оборудование, размещение и окружающая среда
4.3.1Провайдер проверки квалификации должен обеспечить наличие соответствующих условий
для реализации программы проверки квалификации. Данное требование включает наличие произ
водственных помещений и оборудования для изготовления, калибровки, испытаний, обращения и
рассылки образцов для проверки квалификации, для обработки данных, передачи информации, а также
4