ГОСТ ISO/IEC 17043-2013
Приложение С
(справочное)
Выбор и применение проверок квалификации
С.1 Общие положения
В настоящем приложении установлены принципы выбора и использования программ проверки
квалификации участниками и другими заинтересованными сторонами. Приложение также предназна
чено для содействия гармонизированному применению программ проверки квалификации заинтере
сованными сторонами (например, органами по аккредитации, органами государственной власти или
заказчиками участника).
Так как результаты программ проверки квалификации могут использоваться для оценки характе
ристик функционирования участника, важно, чтобы заинтересованные стороны и участники доверяли
разработке и проведению программ проверки квалификации.
Для участников также важно иметь четкое понимание политики заинтересованных сторон в отно
шении участия в таких программах проверки квалификации, критериев, которые они используют для
принятия решения об успешном участии в программах проверки квалификации, их политике и проце
дурах для отслеживания любых неудовлетворительных результатов, полученных в туре проверки
квалификации. Однако, кроме специальных требований органов государственного управления, суще
ствует ответственность участников по самостоятельному выбору подходящей программы проверки
квалификации и правильной оценке своих результатов.
Следует отметить, что заинтересованные стороны также принимают во внимание пригодность
результатов испытаний, получаемых не только в рамках программ проверки квалификации, но и. на
пример, результаты внутреннего контроля качества участников, выполняемого с помощью контроль
ных проб, сличения с данными других участников, полученными по разделенной пробе, и выполнение
испытаний с использованием сертифицированных стандартных образцов. Поэтому, выбирая про
грамму проверки квалификации, участники также должны принимать во внимание другие виды дея
тельности по контролю качества, которые являются доступными или уже выполнены.
С.2 Выбор программ проверки квалификации
С.2.1
Л
аборатории (и другие типы участников) нуждаются в выборе программ проверки квалифика
ции. которые являются подходящими для их области испытаний или области калибровки. Выбираемые
программы проверки квалификации должны удовлетворять требованиям настоящего стандарта.
С.2.2 При выборе программы проверки квалификации должны учитываться следующие факторы:
a) испытания, измерения или калибровки, используемые в программе проверки квалификации,
должны согласовываться с видами испытаний, измерений или калибровок, выполняемых участниками;
b
)доступность для заинтересованных сторон подробной информации относительно проекта про
граммы. процедур для установления приписанных значений, инструкций для участников, статистиче
ской обработки данных и окончательного итогового отчета;
c) периодичность проведения программы проверки квалификации:
d) приемлемость логистических мероприятий для программы проверки квалификации (например,
время, месторасположение, анализ стабильности проб, мероприятия по распределению), предлагаемых
для группы участников;
e) пригодность приемочного критерия (т. е. для принятия решения о получении удовлетворитель
ной характеристики функционирования в проверках квалификации);
f) расходы;
д) политика провайдера проверки квалификации по соблюдению конфиденциальности в отноше
нии участников:
h) срок для представления результатов и для выполнения анализа данных о характеристиках
функционирования;
i) характеристики, которые обеспечивают доверие к образцам для проверки квалификации (на
пример. однородность, стабильность и, где необходимо, метрологическая прослеживаемость к на
циональным и международным эталонам);
j) соответствие программы настоящему стандарту.
Примечание - Некоторые программы проверки квалификации могут включать испытания, которые
не полностью соответствуют испытаниям, проводимым участником (например, использование другого
национального эталона для одного и того же определения величины), но существует возможность тех
нически обосновать участие в программе проверки квалификации, если методы обработки данных по
зволяют учесть любые существенные различия в методологии испытаний или другие факторы.
С.З Политика участия в программах проверки квалификации
С.3.1 Если необходимо, заинтересованные стороны должны документировать свои политики уча стия
в программах проверки квалификации; такие документированные политики должны быть пуб-
30