ГОСТ ISO/IEC 17043-2013
в ISO/IEC Guide 98-3.
B.2.4 Статистические методы для определения приписанного значения качественных данных
(также называемых категорийными или номинальными значениями) или полуколичественных значений
(также называемых порядковыми значениями) не обсуждаются в ISO 13528 и в Международном гар
монизированном протоколе IUPAC. В общем случае эти приписанные значения необходимо опреде
лять посредством экспертной оценки или процедуры изготовления. В некоторых случаях провайдер
проверки квалификации может использовать согласованное значение, определяемое соглашением
заранее установленного процентного большинства ответов (например, 80 % или более). Однако ука
занный процент должен быть определен на основании целей программы проверки квалификации и
уровня компетенции и опыта участников.
В.2.5 Статистические выбросы обрабатываются следующим образом:
a) очевидные промахи, такие как данные с некорректными единицами измерений, ошибками в де
сятичном знаке, результаты, принадлежащие различным образцам для проверки квалификации,
должны быть удалены из набора данных и обрабатываться отдельно. Такие результаты не должны
проверяться по критерию выбросов или с помощью робастных статистических методов;
b
) когда результаты участников используются для определения приписанных значений, следует
использовать статистические методы, чтобы минимизировать влияние выбросов. Это может дости
гаться с помощью робастных статистических методов или удалением выбросов до начала выполне ния
расчетов. В массовых или постоянно проводимых программах проверки квалификации можно
применять автоматическое отсеивание выбросов, если эффективность данного подхода подтвержде на
объективными данными;
c) если результаты удаляются как выбросы, то они должны быть удалены только из расчетов ито
говых статистик. Выбросы должны быть оценены в рамках программы проверки квалификации, и на их
основе должна быть дана соответствующая оценка характеристик функционирования.
Примечание - В ISO 13528 приведены специальные робастные методы определения согла
сованного среднего значения и согласованного стандартного отклонения без необходимости удале
ния выбросов.
В.2.6 Дополнительная информация приведена ниже:
a) если приписанные значения устанавливают по соглашению участников, то в лучшем случае
провайдер проверки квалификации должен иметь процедуру для определения правильности припи
санных значений и анализа распределения данных:
b
) провайдер проверки квалификации должен иметь критерии для определения приемлемости
приписанного значения на основании его неопределенности. В ISO 13528 и в Международном гармо
низированном протоколе IUPAC предлагаются критерии, основанные на ограничении влияния, кото
рое неопределенность приписанного значения оказывает на оценку, т. е. критерии ограничивают ве
роятность получения участником неприемлемой оценки из-за неопределенности приписанного значения.
В.З Расчет статистик функционирования
В.3.1 Характеристики функционирования для количественных результатов
В.3.1.1 Результаты проверок квалификации часто необходимо преобразовывать в статистики, ха
рактеризующие функционирование, с целью их интерпретации и возможности сравнения с установ
ленными целями. Задачей является измерение отклонения от приписанного значения таким спосо
бом. который позволяет выполнить сравнение с критериями оценки характеристик функционирова
ния. Возможно применение как простых статистических методов, которые не требуют обработки, так и
сложных методов со статистическими преобразованиями.
В.З.1.2 Статистики функционирования должны быть подходящими для интерпретации участниками.
Поэтому статистики должны быть подходящими для соответствующих видов испытаний и быть понят
ными или общепринятыми в конкретной области.
В.З.1.3 Используемые в большинстве случаев статистики для количественных результатов при
водятся ниже в порядке возрастания степени преобразования результатов участников.
a) Разность D рассчитывается по формуле (В.1):
D = (х - X).(В.1)
где х - результат участника;
X - приписанное значение.
b
) Процентная разность D,, рассчитывается по формуле (В.2):
* ■ * ; * > . 100-(В.2)
(В.З)
с) Количественный показатель z рассчитывается по формуле (В.З):
х -Х
гя —
где о’- стандартное отклонение для оценки квалификации.
25