ГОСТ ISO/IEC 17043-2013
лично доступны для лабораторий и других заинтересованных сторон.
С.3.2 Вопросы, которые должны быть учтены политикой участия в определенных программах
проверки квалификации, включают:
a) является ли участие в определенной программе проверки квалификации добровольным или
обязательным;
b
) периодичность участия;
c) критерии, используемые заинтересованной стороной для принятия решения о том. является ли
характеристика функционирования удовлетворительной или неудовлетворительной;
d) необходимость участия лаборатории в следующей программе, если характеристика функцио
нирования признается неудовлетворительной;
e) как результаты проверок квалификации будут использоваться при оценивании функциониро
вания и последующих решениях;
0 подробности политики заинтересованной стороны по сохранению конфиденциальности участ
ников.
С.4 Использование проверок квалификации участниками
С.4.1 Участники должны делать собственные выводы о характеристике своего функционирования
на основании оценки организации и проекта программы проверки квалификации. Анализ должен учи
тывать степень соответствия программы проверки квалификации потребностям заказчиков участника.
Информация, которая должна приниматься во внимание, включает:
a) происхождение и характеристики образцов для проверки квалификации,
b
) применяемые методы испытаний или измерений и. если возможно, приписанные значения для
конкретных методов испытаний и измерений;
c) организацию программы проверки квалификации (например, статистические расчеты, количе
ство повторных измерений, измеряемые величины, способ выполнения);
d) критерии, используемые провайдером проверки квалификации для оценивания характеристик
функционирования участника;
e) любые дополнительные требования, относящиеся к выполняемым процедурам: аккредитация,
законодательные процедуры и др.
С.4.2 Участники должны вести собственные записи о результатах участия в проверках квалифи
кации. включая выводы, сделанные на основании анализа любых неудовлетворительных результа
тов. и любые последующие корректирующие и предупреждающие действия.
С.5 Использование результатов заинтересованными сторонами
С.5.1 Органы по аккредитации
С.5.1.1 Требования к органам по аккредитации в отношении применения проверок квалификации
определены в ISO/IEC 17011:2004 (см. пункт 7.15).
П римечание - Политика в отношении проверок квалификации, относящаяся к соответствию
органов
по аккредитации требованиям членства в Соглашении о взаимном признании ILAC, определена в
ILAC Р-9.
С.5.1.2 Результаты программ проверки квалификации полезны как для участников, так и для ор
ганов по аккредитации. Однако существуют ограничения по применению таких результатов для оценки
компетенции. Успешное участие в определенной программе проверки квалификации может пред
ставлять собой доказательство компетенции именно для конкретного задания, но может и не отра
жать постоянную компетенцию. Аналогичным образом неуспешное участие в определенной программе
проверки квалификации может отражать случайное отклонение от нормального состояния компетен
ции участника. Поэтому проверки квалификации не должны являться единственным инструментом,
применяемым органами по аккредитации в своих процессах аккредитации.
С.5.1.3Для участников, представляющих неудовлетворительные результаты, органы по аккреди
тации должны иметь политику, которая:
a) гарантирует, что участники исследуют и комментируют свои характеристики функционирования
в течение оговоренного времени и предпринимают соответствующие корректирующие действия;
b
) гарантирует (если необходимо), что участники берут на себя обязательство участвовать в по
следующих проверках квалификации для подтверждения того, что любые предпринятые ими коррек
тирующие действия являются эффективными, и
c) гарантирует (если необходимо), что для подтверждения эффективности корректирующих дей
ствий оценивание участников на местах выполняется соответствующими техническими экслертами-
консультантами.
С.5.1.4 Органы по аккредитации должны консультировать свои аккредитованные субъекты о воз
можных последствиях неудовлетворительного участия в программе проверки квалификации. Это может
быть как продление области аккредитации в случае успешного рассмотрения выполненных в течение
31