ГОСТ Р 12.0.007— 2009
нормативных документов. Для обеспечения систематической проверки (аудита) составляют планы прове
рок и контролируют их результаты. Проверку (аудит) проводит персонал, который не несет ответственность
задеятельность, подвергаемую проверке.
9.6.3 В методику проверки следует включать мероприятия по определению эффективности и резуль
тативности системы управления охраной труда и ее элементов по обеспечению безопасности и охраны
здоровья работников и предотвращению инцидентов.
Программа проверок (аудита)должна содержать требования к компетенции проверяющего, масштаб,
частоту и методологию проведения проверки, а также формы отчетности.
9.6.4 В зависимости от целесообразности проверка (аудит) включает оценку всех или части элемен
тов системы управления охраной труда в организации или ее подсистемах. Проверка должна включать в
себя:
- концепцию охраны труда;
- участие работников и (или) их представителей;
- обязанности и ответственность работников;
- компетентность и подготовку работников;
-документацию системы управления охраной труда.
- передачу и обмен информацией;
- планирование, развитие и функционирование системы управления охраной труда;
- предупреждающие и корректирующие действия;
- приведение документов системы управления в соответствие с изменениями;
- предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и к ликвидации их последствий;
- материально-техническое снабжение безопасной продукцией;
- обеспечение безопасности подрядных работ;
- наблюдение за результатамидеятельности и их измерение:
- расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производ
стве. их воздействия надеятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья;
- документы, устанавливающие процедуру проверок;
- анализ эффективности управления охраной труда руководством;
- процедуру непрерывного совершенствования:
- любыедругие критерии проверки и элементы в зависимости от необходимости.
9.6.5 В выводах проверки (аудита)должно быть определено, являются ли функционирующие элемен
ты системы управления охраной труда или их подсистем:
- эффективными для реализации концепции и целей организации по охране труда:
- эффективными для содействия полному участию в этом работников;
- соответствующими результатам оценки результативности деятельности по охране труда и предыду
щих проверок,
- обеспечивающими соответствие требованиям национальных законов и правил, относящихся кдея
тельности организаций;
- обеспечивающими непрерывное совершенствование и применение передового опыта по охране
труда.
9.6.6 Проверку (аудит) проводят компетентные, не связанные с проверяемой деятельностью лица,
работающие или не работающие ворганизации.
Согласование назначения проверяющего и все этапы проверки (аудита) на рабочем место, включая
анализ результатов проверки (аудита), осуществляют с участием работников вустановленном порядке.
9.6.7 Результаты проверки (аудита) и ее выводы доводятдо лиц. ответственных за корректирующие
мероприятия.
9.7 Анализ эффективности системы управления охраной труда, проводимый руководством
организации
9.7.1При анализе эффективности системы управления охраной труда, проводимом руководством,
оценивают;
- концепцию охраны труда для определения достижения запланированных целей по обеспечению
охраны труда;
- способность системы управления охраной труда удовлетворять общим потребностям организа
ции и ее заинтересованныхсторон, включая работников и органы управления, надзора и контроля;
- необходимость изменения системы управления охраной труда, включая концепцию и цели по охра
не труда;
26