ГОСТ Р 12.0.007— 2009
- соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и
коммерческихобязательств организации в области охраны труда:
- направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по
охранетруда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области;
- обеспечены реальными и необходимыми ресурсами;
- оформлены в видедокумента на определенный период времени идоведены до всех ответственных
функциональных структур и уровней управления организацией;
- периодически проверяют и. вслучае необходимости, корректируют.
7 Организация работ по обеспечению охраны труда
7.1 Организационные мероприятия
7.1.1 Для эффективной организации работы необходимоопределять цель организации по обеспече
нию в ней охраны труда, описывать структуру организации, определять обязанности для каждого подраз
деления и конкретного исполнителя, предусматривать необходимые между подразделениями связи, обес
печивающие функционирование всей структуры, излагать в документах системы управления установлен
ные требования и меры по обеспечению их выполнения. Организация работ по охране труда предусмат
ривает;
- распределение обязанностей и ответственности по охране труда между руководством высшего зве
на и специалистами организации, подразделениями и работниками:
- участие работников и их представителей в управлении охраной труда;
- обучение и подготовку работников;
- организацию службы охраны труда;
- разработку процедур по формированиюдокументации системы управления охраной труда;
- разработку процесса сбора и передачи информации по охране труда.
7.1.2 Завершение организации работ по обеспечению охраны труда на основании принятой концеп
ции позволяет:
- разрабатывать цели организации по обеспечению в ней охраны труда;
- осуществлять планирование работ по обеспечению охраны труда;
- организовывать работы по обеспечению требуемой охраны труда с выделением необходимых ре
сурсов. а также осуществлять необходимую подготовку персонала;
- осуществлять контроль условий труда и анализ полученной информации при управлении производ
ством;
- по результатам анализа полученной информации разрабатывать соответствующие мероприятия по
устранению выявленных отклонений от требований безопасных условий труда и принимать необходимые
решения;
- реализовыватьмероприятия поустранению выявленных отклонений от требуемых безопасных усло
вий труда, а также осуществлять корректировку ранее принятых планов, изменять организацию работ, улуч
шать подготовку и повышать мотивацию персонала, выбирать других, более квалифицированных постав
щиков и подрядчиков.
7.2 Обеспечение выполнения безопасных подрядных работ
7.2.1
Л
ицо или организация, представляющая услуги работодателю на его территории, всоответствии
с договором, согласованными техническими требованиями, сроками и условиями называется подрядчи
ком. Для обеспечения охраны труда в организации следует выбирать квалифицированных подрядчиков,
способных предоставлять безопасные услуги.
7.2.2 Выполняя работы на территории организации, подрядчики подвергаются тем же рискам, что и
работники организации. Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж сотрудников
подрядных организаций, требовать от них соблюдение охраны труда на площадке организации.
7.2.3 Процесс выбора подрядчиков, работающих на площадке организации, должен содержать;
- оценку способности подрядчика предоставлять безопасные услуги;
- критерии охраны труда;
- эффективную связь и координацию междусоответствующими уровнями управления организации и
подрядчиком до начала работы. При этом следует обеспечивать условия передачи информации об олас-
ностях/рисках и меры по предупреждению и ограничению их воздействия на территории организации;
- мероприятия по информированию работников подрядчика о несчастных случаях, профессиональ
ных заболеваниях и инцидентах на производстве при выполнении ими работ для организации;
7