ГОСТ Р 12.0.007— 2009
- предоставлению необходимых условий и ресурсовдля лиц, ответственных за обеспечение охраны
труда, включая членов комитета (комиссии) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профес
сиональныхсоюзов.
7.3.2 Обязанности работника
Работник в соответствии с законодательными требованиями обязан:
- использовать безопасные методы проведения работ;
- ознакомляться с предоставленной вего распоряжение информацией о возможных рисках и опасно
стях;
-соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми
актами, правильно применять средства индивидуальной и коллективной зашиты, выполнятьдругие обязан
ности. предусмотренные действующим законодательством;
- проходить обучение безопасным методам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажи
ровку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- извещать руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном
случав, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
- проходитьобязательные медицинскиеосмотры (обследования);
-активно участвовать в деятельности организации по обеспечению охраной труда в соответ
ствии с 7.4.
7.3.3 Служба охраны труда
7.3.3.1 Служба охраны труда в организации предназначена для;
- организации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, про
фессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
- организации работы по обеспечению охраны труда и улучшению условий и охраны труда;
- организации работ по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
- контроля соблюдения работниками требований охраны труда, содержащихся в законах, и иных
нормативных правовых актов, коллективныхдоговоров, соглашений, локальных нормативных актов;
- информирования и консультирования работников организации, в том числе ее руководителей, по
вопросам охраны труда;
- изучения и распространения передового опыта по охране труда, пропаганде перспективных направ
лений обеспечения охраны труда.
7.3.3.2 Службу охраны труда, как правило, создают вформе самостоятельного структурного подраз
деления организации.
7.3.3.3 Работодатель организует деятельность службы охраны труда, устанавливает структуру и
численностьее работников в соответствии с требованиями законодательства и рекомендациями федераль
ного органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
7.3.3.4 При отсутствии ворганизации службы охраны труда (или специалиста по охране труда) рабо
тодатель заключает договорсо специалистами или с организациями, уполномоченными оказывать услуги в
области охраны труда.
7.4Участие работников и выбранных ими представителей
7.4.1 Работники всех уровней реализуют все производственные процессы, и их активное участие
является необходимым условием обеспечения охраны труда. Поэтому работодателю следует привлекать
работников, а также их представителей по охране труда к управлению охраной труда, включая управление
аварийными мероприятиями.
7.4.2 Вовлечение всего коллектива организации вдеятельность по обеспечению охраны труда (в том
числе профилактическую) дает возможность ему выполнять осознанные действия по осуществлению их
трудовых функций, использовать способности каждого с максимальной эффективностью. Управление ох
раной труда является коллективной деятельностью, требующей совместных усилий. Поэтому сотрудни
кам. занимающимся планированием, исследованием, проектированием, постановкой продукции на про
изводство, работникам, непосредственно занятым в производстве, а также сотрудникам экономических
служб, отделов сбыта и кадров следует участвовать в деятельности по управлению охраной труда. Это
достигается определением во всехслужбах и на всех организационных уровнях обязанностей и полномо
чий в отношении безопасности всех видов работ. их объема и технологии (методы, правила). В должно
стных инструкциях следует определятьстепень свободы действий членов персонала в рамках ихдолжно
стной компетенции, обеспечивающей творчество и активное участие работников в управлении охраной
труда.
9