ГОСТ Р 12.0.007— 2009
- определение, оценку и включение в условия договора (контракта) материально-технического снаб
жения требований заказчика на поставки сертифицированных оборудования и материалов, измерительной
техники, средств защиты, рабочую одежду и обувь;
- определение и оценку требований законов и иных нормативных правовых актов, а также требований
организации по охране трудадо приобретения продукции;
- входной контроль безопасности поставляемой продукции;
- выполнение предъявленных требований до использования приобретаемой продукции.
- требования по своевременному внесению изменений в документацию.
8.6 Обеспечение применения системы управления охраной труда
8.6.1 Принятые решения по применению и совершенствованию системы управления охраной труда
оформляют в виде приказов илидругих локальных нормативныхдокументов (планов и программ меропри
ятий. графиков работ), предусматривающих применение системы управления охраной труда, корректиру
ющие действия по оперативному устранению выявленных несоответствий, а также предупреждающие
действия, направленные на устранение причин допущенных или потенциальных несоответствий.
8.6.2 Успешное применение системы управления охраной труда зависит от способности организации
реализовывать принятые решения, поэтому приказы или другие локальные нормативные документы по
применению исовершенствованию системы управления охраной труда направляют всем исполнителям, а
также в службу охраны труда для реализации, координации работ и контроля их выполнения. Результаты
работ оформляют в актах и протоколах, утверждаемых руководством организации.
В процессе реализации мероприятий допускается вносить коррективы, оформление которых осуще
ствляет служба охраны труда.
8.6.3 Если по результатам контроля и анализа информации были подготовлены и успешно внедрены
в производство все необходимые мероприятия, то следующий цикл управления повторяют уже на более
высоком уровне.
9 Оценка состояния охраны труда и эффективности функционирования
системы управления охраной труда
9.1 Общие положения
9.1.1 В зависимости от целей оценки функционирования системы управления охраной труда выпол няют
различные виды контроля требуемых критериев охраны труда, анализируют и оценивают результаты
проверки, разрабатывают мероприятия по улучшению значений соответствующих критериев охраны труда.
Выполняемые процедуры контроля и оценка эффективности системы управления охраной труда,
а также ее элементов являются основой разработки соответствующих мероприятий по улучшению условий
труда.
Процедуры контроля следует выполнять, привлекая персонал, прошедший обучение в области охра
ны труда.
Применяют следующие виды контроля:
- текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда;
- постоянный контроль состояния производственной среды;
- многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте;
- проверку готовности организации к работе восенне-зимнем периоде;
- реагирующий контроль;
- внутреннюю проверку (аудит) системы управления;
- внешнюю проверку (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.
9.1.2 Основными видами оценок являются:
-статистическая отчетность о состоянии условий труда работников (форма No 1-Т) — сведения
о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и о
состоянии травматизма (форма 7);
- расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производ
стве и их воздействие на деятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья;
- анализ производственного травматизма;
- оценка результативности системы управления охраной труда и ее элементов.
9.1.3 В результате контроля, оценок и проверок определяютдостигнутый уровеньохраны труда и его
соответствие запланированным показателям. Результаты контроля, оценок и проверок условий труда
оформляют соответствующими протоколами.
22