ГОСТ Р 55899-2013; Страница 28

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ 32376-2013 Методы испытаний по воздействию химической продукции на организм человека. Метод оценки обратных мутаций на бактериях Testing of chemicals of human hazard. Bacterial reverse mutation test (Настоящий стандарт устанавливает порядок проведения испытания химических веществ в тесте оценки обратных мутаций на бактериях с применением прокариотных клеток, которые отличаются от клеток млекопитающих такими особенностями, как поступление, метаболизм, структура хромосомы и процессы репарации ДНК. Тестирования in vitro, как правило, требуют использование экзогенных источников метаболической активации. Системы метаболической активации in vitro не могут полностью имитировать условия метаболизма у млекопитающих in vivo. Таким образом, метод не дает прямой информации по мутагенному и канцерогенному потенциалу химического вещества в отношении млекопитающих) ГОСТ Р 55900-2013 Руководство по обоснованию применимости и разработке стандартов на системы менеджмента для инновационной деятельности малых и средних предприятий Guidelines for the justification and development of management system standards in the sphere of innovation activities for small and medium size enterprises (Настоящий стандарт представляет собой руководство по обоснованию применимости и разработке стандартов на системы менеджмента для инновационной деятельности малых и средних предприятий и включает:. - обоснование и определение стоимости предложенного проекта для стандарта на систему менеджмента с целью оценки его коммерческой пригодности;. - руководящие указания по методологии (процессу) разработки и поддержанию (т.е. пересмотру и изменению) стандартов на системы менеджмента с целью обеспечить совместимость и улучшить согласованность;. - руководящие указания по терминологии, структуре и общим элементам в стандартах на системы менеджмента с целью обеспечить совместимость, а также улучшить согласованность и облегчить использование. Настоящий стандарт является дополнением к ГОСТ Р 55901-2013 «Руководящие указания по обоснованию и разработке стандартов на системы менеджмента для инновационных сфер деятельности» применительно к деятельности МСП и основан на процедурах технической работы и методологии для разработки международных стандартов, установленных в соответствии с Директивами ИСО/МЭК) ГОСТ 32542-2013 Методы испытаний по воздействию химической продукции на организм человека. Основные требования к проведению испытаний по оценке острой токсичности при ингаляционном поступлении Testing of chemicals of health hazard. Acute inhalation toxicity (Настоящий стандарт устанавливает процедуру испытания химической продукции по оценке острой токсичности при ингаляционном поступлении в организм)

Страница 28

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 55899—2013

Приложение В

(справочное)

Перечень рекомендаций

1.Должны признаваться основные различия между МНБ и менеджментом в условиях

кризиса согласно настоящему стандарту.

2.Мероприятия по развитию и поддержанию готовности менеджмента в условиях кризиса

должны быть включены в процессы руководства организацией и стратегического анализа.

3.Трудности менеджмента в условиях кризиса делают особенно важным отбор, обучение и

развитие персонала, который будет направлять и поддерживать деятельность организации.

Необходимо осознать важность этого и тщательно управлять процессами отбора, обучения и

развития.

4. Необходимо обратить внимание на различные потенциальные источники кризисов,

включая склонность организаций порождать их вследствие накопления систематических уязвимостей.

5.Необходимо учитывать то. как накапливается в системе уязвимость в отношении кризиса.

6.Нужно подвергать сомнению предположения об устойчивости организации и бороться с

установленными уязвимостями, представляющими недопустимый риск. Нужно поощрять диалог

внутри организации, чтобы уязвимости разных ее частей могли быть проанализированы и

отрегулированы.

7.Нужно установить строгие стандарты и объективность в отношении вынесения уроков из

кризиса или несостоявшихся происшествий. Ни личная, ни корпоративная репутации не должны

препятствовать обязательству достижения подлинного обучения и увеличенной устойчивости.

Необходимо обратить внимание на применение соответствующих сторонних кураторов в данных

процессах.

8.Необходимо признавать и бороться с общими препятствиями на пути к достижению

высокой степени устойчивости для снижения их влияния. Особое внимание следует обратить на

человеческий аспект всех видов деятельности менеджмента в условиях кризиса.

9.Необходимо создать и обучить группу информационного менеджмента, поддерживающую

лиц. принимающих решения, в условиях кризиса.

10.После ознакомления сотрудников информационного менеджмента с основными

процедурами эффективность методов следует подтвердить в сложных учениях, близких к реальным

условиям (см. раздел 7).

11.Разработанные планы менеджмента в условиях кризиса должны предусматривать

возможность гибкого ответного действия и не сосредотачиваться на конкретных рисках.

12.Должен быть разработан план обмена информацией в условиях кризиса.

13.Все элементы готовности (способности) организации к управлению в условиях кризиса

должны оцениваться для подтверждения их пригодности в использовании.

14.Персонал должен быть обучен выполнению своих ролей в менеджменте в условиях

кризиса до участия в учениях.

15.Несостоявшиеся события необходимо исследовать: на них нужно учиться с той же

тщательностью, что и на реальных кризисах.