ГОСТ 12.0.230.2—2015
Введение
Настоящий стандарт направлен на удовлетворение потребностей организаций идругих заинтере
сованных сторон в наличии документа, содержащего критерии и рекомендации по проведению оценки
соответствия систем управления охраной труда требованиям, установленным ГОСТ 12.0.230.
Оценка соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 одновре
менно может являться и важнейшим средством подтверждения соблюдения требований национально го
законодательства в области управления охраной труда на уровне организации.
При проведении оценки соответствия одновременно должны оцениваться:
- объективные доказательства того, что организация применяет систему управления охраной тру
да в качестве инструмента, позволяющего наилучшим образом предупреждать связанные с работой
травмы и заболевания и управлять рисками в области охраны труда и безопасности производства.
- степень удовлетворения системы управления охраной труда организации требованиям ГОСТ
12.0.230;
- ресурсы, выделенные организацией и необходимые для достижения целей и задач в области
охраны труда и безопасности производства, а также достижение постоянного улучшения в этом на
правлении.
При оценке соответствия следует рассматривать;
- цели и показатели по охране труда, определенные организацией для исключения выявленных
несоответствий или выявленных недостатков в области охраны труда;
- результаты проверок (аудитов) с позиции их полноты, правильности и способности к выявлению
возможных рисков в области охраны труда, а также выработки результативных мер по их снижению;
- все обнаруженные недостатки, которые могут негативно повлиять на систему управления охра
ны труда, если не будут предприняты соответствующие корректирующие действия по их устранению.
Таким образом, выбор объектов оценки соответствия и требований к ним в настоящем стандарте
производится, исходя из:
- конкретных требований, установленных ГОСТ 12.0.230;
- возможности получить при проведении оценки соответствия объективные доказательства вы
полнения этих требований.
Настоящий стандарт направлен на стимулирование организаций в достижении наилучшей прак
тики управления охраной труда, включая такие важнейшие направления, как:
- защита работников от опасных и вредных производственных факторов, предотвращение или со
кращение числа производственных травм и профессиональных заболеваний, опасных происшествий,
случаев ухудшения здоровья и инцидентов;
- улучшение и совершенствование управления условиями труда и профессиональными рисками
с целью достижения безопасных условий труда;
- результативный диалог и сотрудничество между работодателями, работниками и (или) их пред
ставителями. органами государственного управления, надзора и контроля по вопросам совершенство
вания условий и охраны труда.
Стандарт призван содействовать:
- внедрению последовательной стратегии и принципов управления охраной труда у каждого ра
ботодателя;
- качественному выполнению обязанностей и ответственности работодателей, работников и про
чих заинтересованных лиц в том. что касается охраны труда работников.
- повышению компетентности работников и иных лиц. задействованных в управлении охраной
труда.
При разработке настоящего стандарта использованы отдельные положения [1).
V