ГОСТ 12.0.230.2—2015
- базируются на выявленных в организации опасностях и рисках, а также на принятых обязатель
ствах. связанных с Политикой и целями организации по охране труда;
- используются и поддерживают процесс оценки деятельности организации, включая анализ эф
фективности системы управления охраной труда руководством (см. 4.14).
4.11.5 Следует проверить, что используемое при проведении измерений контрольно-измеритель
ное оборудование поверено, проводится его техническое обслуживание, а записи о поверках и техни
ческом обслуживании хранятся.
4.11.6 Необходимо найти объективные доказательства того, что процедуры и результаты монито
ринга исполнения (контроля за исполнением) и оценки результативности используются в организации
как средства для определения степени, с которой Политика по охране труда исполняется, цели по ох
ране труда достигаются, а риски управляются.
4.11.7 В своей процедуре мониторинга исполнения (контроля за исполнением) и оценки результа
тивности организация должна предусмотреть осуществление как текущего контроля, так и реагирую
щего мониторинга, а сама процедура не должна опираться только на статистику связанных с работой
травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов.
В рамках осуществления текущего контроля, направленного на осуществление профилактических
мер и предупредительных мероприятий, организация должна продемонстрировать осуществление:
- контроля выполнения конкретных планов и мероприятий, соблюдения установленных критериев
результативности исполнения и достижения целей. Руководители организации должны в обязательном
порядке осуществлять инспекции и осмотры состояния охраны труда. Кроме того, органы, являющиеся
представителями работников по охране труда, также должны проводить осмотры и инспекторские про
верки рабочих мест. Разного рода сообщения, полученные в ходе осуществления контроля руковод
ством. должны быть обсуждены и проанализированы, а также найти свое отражение в соответствую
щих профилактических мерах, которые в свою очередь должны быть осуществлены (внедрены);
- систематических проверок подразделений, производственных систем, помещений, цехов и обо
рудования (в том числе предоставляемого или сдаваемого в наем). Особое внимание следует уделить
осуществлению периодического контроля работоспособности аварийного оборудования и средств сиг
нализации и оповещения (см. 4.10.3):
- наблюдений за производственной средой, включая организацию труда. Деятельность подрядчи
ков также должна подлежать инспекторским проверкам (см. 4.10.5);
- наблюдение, где это целесообразно, за состоянием здоровья работников путем соответству
ющих медицинских осмотров, в том числе периодических, с целью раннего выявления признаков и
симптомов нарушения здоровья и определения эффективности профилактических и регулирующих
мер. Следует убедиться, что организация определила ограничения по медицинским показаниям среди
собственного кадрового состава. Кроме того, график и контингент проходящих медицинские осмотры
работников составлены, результаты прохождения медицинских осмотров документируются, осущест
вляется контроль результатов медицинского осмотра, организовано медицинское наблюдение за трав
мированными или заболевшими работниками;
- оценки соответствия применимым национальным законам и иным нормативным актам, коллек
тивным соглашениям и другим обязательствам по охране труда, принятым организацией.
В рамках осуществления реагирующего мониторинга, организация должна продемонстрировать
осуществление процедур определения (регистрации), уведомления и расследования:
- связанных с работой травм, ухудшений здоровья (включая мониторинг совокупных данных о
временной нетрудоспособности), болезней и инцидентов. Следует убедиться, что организация фикси
рует (ведет статистический учет) и анализирует несчастные случаи с персоналом подрядчиков;
- других потерь (например, имущественный ущерб), вызванных несчастными случаями или едва
не случившимися происшествиями (например, инциденты, которые смогли бы в других обстоятель
ствах привести к травмам):
- неудовлетворительных результатов деятельности по выполнению требований безопасности и
охраны труда и недостатков системы управления охраной труда;
- программ трудовой реабилитации и восстановления здоровья работников.
4.11.8 Организация должна предоставить документально зафиксированные результаты монито
ринга исполнения (контроля за исполнением) и оценки результативности, включая результаты наблюде
ний за рабочей средой и организацией труда, а также за здоровьем работников (в пределах конфиден
циальности персонифицированных данных). Следует проверить, что результаты осмотров и инспекций
по охране труда включаются в отчеты, которые доводятся до сведения руководителей организации,
15