ГОСТ 12.0.230.2—2015
Следует убедиться, что в организации осуществляется проверка результативности корректиру
ющих и предупреждающих действий, а при необходимости в них своевременно вносятся изменения.
Дополнительно необходимо проверить, чтодокументация, связанная с осуществлением процедур
по обработке несоответствий и инициирования корректирующих и предупреждающих действий, управ
ляется (см. 4.5).
4.15.4Организация должна продемонстрировать, что она осуществляет текущую и перспектив
ную оценку эффективности предупреждающих и защитных мер от опасных и вредных производствен
ных факторов и связанных с ними рисков на основе оценки системы управления охраной труда или
используя другие источники.
Необходимо найти доказательства, что в случаях признания предупреждающих и защитных мер
от опасных и вредных производственных факторов и связанных с ними рисков неэффективными или в
случаях, когда принятые меры могут стать таковыми, организация своевременно, в соответствии с обсто
ятельствами и с учетом принятой иерархии предупредительных и регулирующих мер (см. 4.10.1). опре
деляет. документально оформляет и полностью реализует другие предупреждающие и защитные меры.
4.16 Оценка процедур непрерывного совершенствования
4.16.1 Следует рассмотреть факты установления и своевременного выполнения мероприятия по
непрерывному совершенствованию. Следует проверить, что установленные и реализуемые в органи
зации мероприятия затрагивают как совершенствование соответствующих элементов системы управ
ления охраной труда, так и совершенствование системы управления охраной труда в целом.
4.16.2 Организация должна продемонстрировать, что при установлении и реализации мероприя
тия по непрерывному совершенствованию были учтены:
- цели организации по охране труда;
- результаты идентификации и оценки опасных и вредных производственных факторов и рисков;
- результаты мониторинга исполнения и оценки результативности исполнения;
- результаты расследования связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инци
дентов;
- результаты и рекомендации по проведенным проверкам системы управления охраной труда;
- выводы по анализу системы управления охраной труда руководством;
- предложения по совершенствованию, поступающие от всех членов организации, включая коми
теты (комиссии) по охране труда там, где они существуют;
- изменения в национальных законах и иных нормативных правовых актах, в программах по охра
не труда, а также в коллективных соглашениях;
- новая информация в области охраны труда;
- результаты выполнения программ защиты и поддержки здоровья.
4.16.3 Организации следует быть способной предоставить доказательства того, что в целях со
вершенствования деятельности по охране труда и обеспечению безопасности она проводит сравнения
между процедурами выполнения требований по обеспечению безопасности и охраны труда, приняты ми
в ее системе управления охраной труда, с достижениями систем управления охраной труда других
организаций.
5 Итоговая оценка соответствия системы управления охраной труда
5.1 Итоговая оценка соответствия проводится согласно принципам ГОСТ ISO/IEC 17000 и являет
ся завершающей стадией перед принятием решения о том. было ли в достаточном объеме доказано
выполнение требований, установленных ГОСТ 12.0.230.
5.2 При итоговой оценке соответствия системы управления охраной труда выполняется верифи
кация пригодности, адекватности, эффективности и результативности реализации в организации всех
требований ГОСТ 12.0.230. При этом целесообразно сделать выводы относительно:
- соответствия системы управления охраной труда по отношению к отдельным элементам (груп
пам требований) ГОСТ 12.0.230;
- адекватности отражения характера производственной (хозяйственной) деятельности организа
ции. разнообразия опасностей, а также возможных последствий воздействия опасных и вредных про
изводственных факторов при реализации требований ГОСТ 12.0.230 в системе управления охраной
труда организации:
19