ГОСТ 12.0.230.2—2015
представительных органов работников и других заинтересованных сторон, а также по ним предприни
маются соответствующие меры (см. 4.15).
4.11.9Организация должна продемонстрировать факты реализации соответствующих процедур
ознакомления подрядчиков (см. 4.6) с результатами наблюдения, измерения и учета деятельности по
охране труда, осуществляемых в рамках системы управления охраной труда.
4.12 Оценка процедур расследования связанных с работой травм.
ухудшений здоровья, болезней, инцидентов и их воздействия
на деятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья
4.12.1 Организация должна продемонстрировать, что любые связанные с работой травмы, ухуд
шения здоровья, болезни и инциденты регистрируются, расследуются и определяются причины их воз
никновения. а результаты таких расследований документируются и позволяют выявлять недостатки в
системе управления охраной труда и предпринимать меры, направленные на постоянное улучшение
ситуации (см. 4.16).
4.12.2 Необходимо убедиться, что расследования проводят компетентные лица при соответству
ющем участии работников и их представителей, а результаты таких расследований доводятся до све
дения комитета (комиссии) по охране труда там. где он (она) существует, который в свою очередь фор
мулирует соответствующие рекомендации.
4.12.3 Должны быть предоставлены доказательства того, что результаты расследований и реко
мендации комитета (комиссии) по охране труда по результатам расследований, равно как и отчеты,
подготовленные внешними расследующими организациями (инспекциями и учреждениями социально го
страхования):
- доводятся (с учетом требований конфиденциальности) до сведения соответствующих заинте
ресованных лиц (в том числе внешних организаций, например, подрядчиков или поставщиков) с целью
выполнения предупреждающих и корректирующих действий (см. 4.15);
- включаются в анализ эффективности системы управления охраной труда руководством
(см. 4.14);
- учитываются в деятельности по непрерывному совершенствованию (см. 4.16).
4.12.4 Организация должна предоставить доказательства выполнения предупреждающих и кор
ректирующих действий (см. 4.15), вытекающих из подобных расследований и отчетов, которые должны
быть направлены на предотвращение повторения связанных с работой травм, ухудшений здоровья,
болезней и инцидентов.
4.13 Оценка процедур проверок
4.13.1 Следует проверить установленный в организации порядок проведения периодических про
верок. направленных на определение эффективности и результативности системы управления охраной
труда и ее элементов по обеспечению безопасности и охраны труда работников и предотвращению
инцидентов, травм, профессиональных заболеваний работников.
Следует убедиться, что методология проверок, принятая в организации, устанавливает требова
ния:
- к компетентности проверяющего:
- независимости проверяющего (то есть проверяющий не должен быть связан с проверяемой
деятельностью);
- объему (полноте) и частоте осуществления проверок.
- формам отчетности.
Следует проверить, что профессиональная компетенция лиц, осуществляющих проверки (их
первоначальная профессиональная подготовка, дополнительное образование и опыт) подтверждена
(см. 4.4).
4.13.2 Организация должна продемонстрировать, что в соответствии с установленной Политикой
в ней на регулярной основе (в соответствии с разработанными программами) осуществляются про
верки. а в зависимости от целей осуществления проверки оцениваются те или иные элементы (группы
требований) системы управления охраной труда, а именно:
- Политика в области охраны труда;
- участие работников и/или их представителей:
- обязанности и ответственность.
16