ГОСТ 12.0.230.2—2015
- установлены эффективные, постоянно реализуемые коммуникационные и информационные
связи, а также осуществляется координация между соответствующими уровнями управления органи
зации и подрядчиками. Доказательствами тому могут служить факты проведения специально органи
зованных совещаний по вопросам обеспечения требований охраны труда между организацией и под
рядчиками:
- оперативно сообщается о фактах травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов с работ
никами подрядчиков, возникшими при выполнении работ в интересах организации. Следует проверить,
что в организации проведен анализ производственного травматизма и профессиональной заболевае
мости. а различия в количестве зафиксированных несчастных случаев среди собственных работников и
работников подрядных организаций известно и проанализировано.
4.10.5.3 Необходимо найти объективные доказательства того, что процедура и принятая в орга
низации методология управления подрядными работами гарантированно обеспечивают отслеживание
соблюдения требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации. Следует
убедиться, что в ходе реализации таких процедур и методологий на площадке организации гарантиро
ванно обеспечивается выполнение подрядчиком (подрядчиками) требуемых мероприятий по обеспече
нию охраны труда.
4.10.5.4 Следует проверить, что работники организации, ответственные за управление подрядчи
ками. понимают и выполняют свои обязанности, в том числе пообеспечению требований охраны труда, а
также обладают необходимой для этого компетентностью (см. 4.4).
4.11 Оценка соответствия процедур мониторинга исполнения и оценки результативности
4.11.1 Следует найти объективные доказательства того, что в организации установлены и реа
лизуются на постоянной основе процедуры наблюдения, измерения и учета деятельности по охране
труда.
В отношении процедур наблюдения, измерения и учета деятельности по охране труда следует
получить подтверждение, что такие процедуры периодически анализируются, а также:
- согласуются с соответствующими требованиями законодательства в сфере охраны труда:
- содержат распределение обязанностей, ответственности и полномочий по наблюдению на раз
личных уровнях управления организации;
- позволяют оценить результативность системы управления охраной труда, а их реализация ока
зывает положительное влияние на совершенствование и улучшение системы (см. 4.16).
Особое внимание к реализации указанных процедур следует уделить в тех организациях, которые
имеют большое количество территориально разрозненных производственных подразделений, на кото
рых необходимо осуществлять систематический контроль рабочих мест, технологических процессов и
оборудования.
4.11.2 Организация должна продемонстрировать, что в соответствии с ее размерами и характе
ром деятельности, а также целями по охране труда у нее установлены показатели деятельности, кото
рые выступают в качестве индикаторов при осуществлении процедур наблюдения, измерения и учета
деятельности по охране труда.
Необходимо проанализировать методы, которые организация использует для идентификации
ключевых показателей деятельности, и получить доказательства того, что эти методы соответствуют
действующему законодательству и являются результативными.
Организация должна предоставить доказательства, что в ней реализуются процедуры проверки
уровня соответствия системы управления охраной труда законодательным и другим нормативным тре
бованиям. а руководство организации регулярно получает информацию о результатах таких проверок.
4.11.3 Организация должна продемонстрировать, что она осуществляет наблюдения, результаты
которых.
- обеспечивают обратную связь по результатам деятельности в области охраны труда;
- используются в качестве исходной информации для установления, оценки результативности и
эффективности текущих мероприятий по определению, предотвращению и ограничению опасностей и
рисков;
- дают основу для принятия решений о возможностях совершенствования как процедур опреде
ления опасностей и ограничения рисков, так и самой системы управления охраной труда (см. 4.16).
4.11.4 Следует убедиться, что в организации, исходя из ее потребностей, проводятся как каче
ственные, так и количественные измерения. Организация должна продемонстрировать, что выбранные
для реализации измерения:
14