ГОСТ Р ИСО 10667-2—2015
- продвижение по службе и планирование преемственности;
- трудоустройство и планирование выхода на пенсию.
0.6 Структура ИСО 10667
В целях создания эффективного стандарта, полезного как для заказчика, так и для поставщика
услуг, процесс оценки разделен на четыре этапа;
- согласительные процедуры;
■процедуры, предшествующие оценке;
• проведение услуг по оценке;
• проверка после оценки.
В ИСО 10667-1 устанавливаются требования к заказчику, который определяет потребность в
проведении одной или более оценок, используемых в жизненном цикле трудовой занятости, а затем
старается получить от поставщика такие услуги по оценке, которые он сам выберет. Настоящий стан
дарт устанавливает требования, применимые к поставщику услуг, от которого заказчик хочет полу
чить рекомендации о том, какие виды оценок могут соответствовать требованиям заказчика, а затем
поставщик услуг оказывает заказчику эти услуги на основе выданных рекомендаций.
В обеих частях ИСО 10667 каждый этап оценки рассматривается в отдельном разделе (разде
лы 3. 4, 5 и 6) в следующем порядке:
a) согласительные процедуры (раздел 3). в котором описываются взаимная ответственность и
обязанности заказчика и поставщика услуг, а также формат их соглашения и определяется предмет
соглашения;
b
) процедуры, предшествующие оценке (раздел 4):
1) устанавливающие, что и как необходимо оценить с учетом выбранных критериев оценки до
стижений и четко выраженной ожидаемой полезности процесса;
2) определяющие, существует ли конфликт интересов, которые необходимо сбалансировать;
3) дающие обеспечивающие понятное обоснование процесса оценивания, документально
подтверждающие договор между заказчиком и поставщиком услуг посредством описания объема ра
бот. или заключения контракта, что более подходит;
c) предоставление услуг по оценке (раздел 5), в котором определены все этапы подготовки и
проведения оценки;
d) проверка после оценки (раздел 6). в котором установлены требования к проверке процесса
оценки, чтобы определить, соответствуют ли результаты, их важность и полезность оценки предъяв
ляемым требованиям и поставленным целям, и какие изменения в процессе оценки следует принять
заказчику для последующего исполнения.
VI