Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р ИСО 37120-2015; Страница 13

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р ИСО/ТС 10303-1740-2015 Системы автоматизации производства и их интеграция. Представление данных об изделии и обмен этими данными. Часть 1740. Прикладной модуль. Декомпозиция требований (Настоящий стандарт определяет прикладной модуль «Декомпозиция требований». В область применения настоящего стандарта входят:. - требования, связанные с рабочим проектом;. - геометрические и негеометрические ограничения;. - обобщенные категории для классификации требований на предприятии;. - декомпозиция требований;. - предопределенные отношения между требованиями;. - декомпозиция требований с заданием логических отношений между составными частями;. - положения, входящие в область применения прикладного модуля ИСО/ТС 10303-1756 Conductivity material aspects;. - положения, входящие в область применения прикладного модуля ИСО/ТС 10303-1004 Elemental geometric shape;. - положения, входящие в область применения прикладного модуля ИСО/ТС 10303-1679 Functional specification;. - положения, входящие в область применения прикладного модуля ИСО/ТС 10303-1739 Production rule;. - положения, входящие в область применения прикладного модуля ИСО/ТС 10303-1142 Requirement view definition relationship) ГОСТ Р ИСО/МЭК 10165-5-2003 Информационная технология. Взаимосвязь открытых систем. Структура информации административного управления. Часть 5. Общая информация административного управления Information technology. Open systems interconnection. Structure of management information. Part 5. General management information (Настоящий стандарт предоставляет разработчикам стандартов ВОС, содержащих определения управляемых объектов, общие определения классов управляемых объектов, которые:. - обеспечивают общие определения суперклассов, из которых могут быть получены специфичные для слоев и ресурсов определения классов управляемых объектов;. - позволяют использовать общие элементы определений классов объектов на нескольких уровнях или в нескольких компонентах уровней;. - уменьшают дублирование в других разработках за счет идентификации общих определений) ГОСТ 1629-2015 Икра лососевая зернистая в транспортной упаковке. Технические условия (Настоящий стандарт распространяется на лососевую зернистую икру в транспортной упаковке. . Лососевая икра с консервантами предназначена для расфасовки в потребительскую упаковку (производство пресервов), лососевая икра без консервантов направляется на производство пищевых продуктов, в том числе пресервов)
Страница 13
Страница 1 Untitled document
ГОСТР ИСО 37120—2015
5.4.2 Требования к вспомогательному показателю
Доля населения, имеющего постоянную работу, рассчитывается какчисленность населения, име
ющего постоянную работу (числитель), поделенная на общую численность населения (знаменатель).
Затем результат умножается на 100 и выражается в процентах.
В число жителей города, имеющих постоянную работу, входят также лица, владеющие собствен
ным бизнесом, и при расчете этого числа учитываются только те жители, которые работают не менее
35 часов в неделю на одном месте работы и находятся в установленном законом трудоспособном воз
расте.
П р и м е ч а н и я
1 При расчетеданного показателя а знаменателе используется общая численность населения, а не числен
ность трудоспособного населения, поскольку общая численность населения известна по большинству городов.
Данный показатель зависит от того, на какое правительственное ведомство возложена ответственность за сбор
соответствующих данных о занятости и численности населения, а также от точности имеющихся данных.
2 Занятость формальная концепция на рынке труда, не поддающаяся точной оценке в развивающихся
странах с большим количеством неофициальных секторов экономики города.
3 Можно учитывать основные направления социальной ответственности по правам человека и трудовой
практике согласно положениям ИСО 26000 (2), что особенно целесообразно в отношении детского труда.
4 Основополагающие принципы и права на рабочем месте, сформулированные Международной организа
цией труда (МОТ), включают ликвидацию детского труда наряду с правом на свободу объединения в профсоюзы и
заключение коллективныхдоговоров, устранение рабского труда и устранениедискриминации при приеме на рабо
ту или на рабочем месте. Эти основополагающие принципы и права на рабочем месте являются взаимозависимы
ми. Нарушение одной категории прав на рабочем месте зачастую негативно сказывается на соблюдении и
реализации остальных. И наоборот, признание, распространение и реализация одной категории прав может бла
гоприятно сказаться на соблюдении и реализации остальных.
Международное сообщество много лет разрабатывало структуру международных стандартов,
которые призваны защищатьдетей отдетского труда. Несмотря на то. что удалосьдостичь определен
ного прогресса в сокращении применения детского труда, в чрезмерно большом количестве случаев
права, предусмотренные этими международными стандартами, на практике реализуются не в полном
объеме. Пользователям даиногостандарта напоминается о важности этих принципов.
5.5 Уровень безработицы среди молодежи (вспомогательный показатель)
5.5.1 Общио сведения
Всем, ктоприменяетданный стандарт,следуетотчитыватьсяпопоказателю в соответствиисосле
дующими требованиями.
П р и м е ч а н и е Уровень безработицы, вероятно, является наиболее известным и широко приме
няемым показателем эффективности функционирования рынка труда. Уровень безработицы среди молодежи
является ключевым показателем,позволяющим определить ипроанализироватьтекущие тенденциина рыкетруда и
проблемы молодежи. Юноши идевушки сегодня сталкиваются с растущей неопределенностью при попытке дол
жным образом выйти на рынок труда, и эта неопределенность и разочарование, в свою очередь, могут причинить
вред отдельным лицам, сообществам, экономикам и обществу в более крупных масштабах. Нетрудоустроенная
или частично занятая молодежь обладает меньшими возможностями для внесения эффективного вклада в разви
тие сообщества и государства, а также для осуществления своих гражданских прав. Они вынуждены меньше тра
тить какпотребители. меньше инвестировать как вкладчики и зачастую не имеют «голоса», чтобы внести перемены в
свою жизнь и жизнь сообществ. Повсеместная безработица и недостаточная занятость среди молодежи также не
позволяют компаниям и странам внедрять инновации при развитии конкурентоспособных преимуществ, в основе
которых лежитинвестирование вкадровые ресурсы, тем самым разрушая будущие перспективы. Зная ценубездей
ствия. многие правительства по всемумиру отдают приоритет проблеме безработицы среди молодежи и пытаются
разработать упреждающие политики и программы.
5.5.2 Требования к вспомогательному показателю
Уровень безработицы среди молодежи рассчитывается делением общей численности безработ
ной молодежи (числитель) на общую численностьтрудоспособной молодежи (знаменатель). Результат
умножается на 100 ивыражается в процентах.
Под «нетрудоустроенной молодежью» понимаются лица, достигшие установленного законом тру
доспособного возраста, номоложе24лет. которые неимеютработы, занимаютсяееактивным поиском в
последнее время (последние четыре недели) и в настоящее время готовы к работе. Молодежь, которая не
занималась поиском работы, но имеет потенциальную долю на рынке труда в будущем (договорен ности
о начале работы вбудущем), также считается безработной (Международная организация труда).
Отчаявшиеся работники или скрытые безработные не считаются безработными и не учитываются при
5