ГОСТ Р 56274— 2014
6.3 Концепция воздействий нагрузки
Концепция воздействий нагрузки применима к оценке деятельности человека. При применении
концепции воздействий нагрузки особое внимание должно быть уделено связям
м
е
жд
у
внешней
нагрузкой, внутренней нагрузкой, возникающей из-за внешней нагрузки, и воздействием нагрузок на
человека, как в кратковременном, так и в долговременном периодах. Это имеет фундаментальное
значение при подборе подходов, ориентированных на целевую совокупность и условия задачи.
Основной особенностью данного подхода является то. что воздействие, которое любая внешняя
нагрузка (умственная или физическая) оказывает на человека, проявляется не только в результате ее
изменений, но также и в результате кратковременных и долговременных изменений в самом
человеке. Результат воздействия внешних нагрузок на внутреннюю нагрузку также изменяется из-за
различия умственных и физических способностей людей.
Концептуально (см. рисунок 3) человек подвержен воздействию внешней нагрузки. Внешняя
нагрузка создается факторами вне человека, обобщенными на рисунке 2 (см. также приложение Б).
Эти факторы не зависят от человека, подвергаемого воздействию нагрузки. Нагрузка, которая может
быть физической (например, задачи, связанные с ручной обработкой) или умственной (например,
задачи по обработке информации), может быть описана в привязке к своему типу, интенсивности и
временным характеристикам. Временные характеристики внешней нагрузки, такие как ее
длительность или чередование работы и отдыха, имеют особую значимость, поскольку они изменяют
внутреннюю нагрузку и. как следствие, воздействие на человека.
Изменение
позэсйепиш га-за
характеристик
человека
Рисунок 3 — Модель концепции воздействий нагрузки
Примечание — Описание рисунка3 приведено в приложении Б.
Воздействие внешних нагрузок на человека изменяется в зависимости от его индивидуальных
характеристик. К ним относят такие характеристики как физические и умственные способности,
навыки, методы работы, поведение и функциональное состояние, а также производительность
выполнения задачи и его/ее восприятие внешних и внутренних нагрузок. Некоторые из этих
характеристик изменяются со временем, как за короткий, так и за долговременный периоды,
например, вследствие постоянного процесса получения и накопления навыков, связанных с
формированием знаний и опыта, что приводит к повышению результативности и эффективности.
Кроме того, человек может изменить внешнюю нагрузку (обратная связь) если это возможно
(например, уход на перерыв и/или изменение темпа работы).
Внешняя нагрузка является источником внутренней нагрузки, которая, в свою очередь, тоже
зависит от характеристик человека. Например, подъем одного и того же объекта на установленную
высоту приведет к разной внутренней нагрузке у различных людей, которая будет зависеть от их
максимальной мышечной силы.
Внутренняя нагрузка может иметь как кратковременные, так и долговременные последствия.
Некоторые из этих последствий, например, усталость, являются непостоянными величинами, при
14