ГОСТ Р 8.824—2013
аналогичными свойствами, требуются проверки, подтверждающие, что оценки неопределенности,
полученныедля предыдущих партий, применимы и к новой партии: [см. 5.4.3 перечисление п)).
Для выполнения минимальныхтребований для стандартныхобразцов, следующие позиции могут
быть необязательными:
a) планирование межлабораторныхэкспериментов, оценки коммутативности, приписываниязна
чений свойств иустановления бюджетов неопределенности [5.4.3 перечисления)), k). I), т)];
b
) представление подробной информации потребителям об исследовании неоднородности;
информация остепени неоднородностидолжна быть представлена (5.13.1):
c) представление подробной информации заказчикам об исследовании стабильности: информа
ция о степени стабильностидолжна быть представлена (5.14.1);
d) характеризация материала (5.15);
e) приписывание значений свойств и их неопределенностей (5.16);
f) установление метрологической прослеживаемости приписанных значений (5.12.4.2).
5.2 Персонал
5.2.1 Производствостандартныхобразцовдолжно, повозможности, осуществляться организаци
ями. имеющими опыт в производстве конкретного типа стандартного образца (или подобного материа
ла). а также опыт в измерении определяемыхсвойств.
Естественно, что для производства не существовавших ранее стандартных образцов могут
отсутствовать специалисты или организации, имеющие необходимую компетентность. В таких случаях
изготовитель стандартных образцов должен быть способен продемонстрировать через свою докумен
тацию, относящуюся к производствустандартныхобразцов, накопление достаточныхзнаний и опыта.
5.2.2 Изготовитель стандартных образцов должен обеспечить адекватную компетентность всего
персонала, занимающегося производством стандартных образцов. Он должен иметьдостаточное чис
ло персонала, имеющего образование, обучение, техническиезнания иопыт, необходимые для выпол
нения порученныхемуфункций.
5.2.3 Изготовитель стандартных образцовдолжен сформулировать задачи, относящиеся к обра
зованию. обучению и квалификации своего персонала. Изготовитель стандартных образцов должен
иметь политику и процедуры, направленные на определение потребностей в обучении и обеспечение
обучения персонала. Программаобучениядолжна соответствовать текущим и перспективным задачам
изготовителя. Эффективность обучениядолжна оцениваться.
Необходимо предусмотреть периодическое повторное переобучение персонала (например, изго
товитель стандартных образцов должен иметь политику повторного обучения персонала, при нерегу
лярном использованиикаких-либо методаилиметодики измерения). Политикаобучения или повторного
обучения персонала должна учитывать технологические изменения и быть направлена на постоянное
повышение квалификации.
5.2.4 Изготовитель стандартных образцов должен вести и обновлять должностные инструкции
руководящего, технического и вспомогательного персонала, занимающегося производством стандарт
ныхобразцов.
5.2.5 Изготовитель стандартныхобразцов можетпривлекать кработам персонал по наймуили по
контрактам. При привлечениипоконтрактудополнительноготехнического или вспомогательногоперсо
нала. изготовительдолжен убедиться, что такой персонал имеет необходимую компетенцию, контроли
руется и работает в соответствии с требованиями его системы менеджмента.
5.2.6 Изготовитель стандартных образцов должен иметь специальный персонал, наделенный
правом выполнять конкретные работы, относящиеся к производству стандартных образцов. Изготови
тель стандартных образцов должен вести и обновлять записи о полномочиях, компетенции, образова
нии и профессиональной квалификации всех штатных сотрудников. Эти записи должны включать
сведенияоб адекватном обучении каждого сотрудника ио проведенииоценкиего квалификации выпол
нять конкретные виды приготовления материала и измерения. Эта информациядолжна бытьлегкодос
тупна идолжна включать даты подтверждения полномочий и/или компетентности сотрудников.
5.3 Субподрядные организации
5.3.1В техслучаях, когда изготовительстандартных образцов привлекает субподрядные органи
зациидля выполнения какой-либо части процедуры производства стандартного образца, включая при
готовление материала, исследование однородности и стабильности, характеризацию, хранение и
распространение, ондолжен быть в состоянии продемонстрировать, что сторонняя организация имеет
достаточную компетентностьвыполнять этупроцедуруи проведенные ею работы иполученные резуль
таты соответствуют требованиям качества. При оценке компетентности субподрядной организации
изготовитель стандартного образца должен иметь и оценивать информацию о ее знаниях в необходи-
13