ГОСТ РИСО 19011—2012
- выполнять свою работу беспристрастно, оставаться честными и непредвзятыми во всех своих
действиях;
- быть осмотрительными и не поддаваться каким-либо влияниям, которые могут оказывать на их
суждения или выводы другие заинтересованные стороны.
b
) Беспристрастность (fair presentation) — обязательство предоставлять правдивые и точные от
четы.
В выводах (наблюдениях) аудитов, заключениях по результатам аудита и отчетах следует отра
жать деятельность по аудиту правдиво и точно. Неразрешенные проблемы и разногласия между груп
пой по аудиту и проверяемой организацией следует отражать в отлетах. Обмен информацией должен
быть правдивым, точным, объективным, своевременным, понятным и полным.
c) Профессиональная осмотрительность (due professional care) — прилежание и умение прини
мать правильные решения при проведении аудита.
Профессиональная осмотрительность аудиторов соответствует важности выполняемого задания
идоверительности со стороны заказчика аудита идругих заинтересованных сторон. Важным фактором
при выполнении аудиторами своей работы с профессиональной осмотрительностью является способ
ность принимать обоснованные решения в любых ситуациях в ходе выполнения аудита.
d) Конфиденциальность (confidentiality) — сохранность информации.
Аудиторы должны проявлять осмотрительность при использовании и обеспечении защиты и со
хранности информации, полученной ими при проведении аудита. Информация, полученная при прове
дении аудита, не должна использоваться ненадлежащим образом для получения личной выгоды
аудитором или заказчиком аудита или способом, наносящим ущерб законным интересам проверяемой
организации. Соблюдение этого принципа включает в себя надлежащее обращение с конфиденциаль
ной или классифицированной информацией.
e) Независимость (independence) — основа беспристрастности и объективности заключений по
результатам аудита.
Аудиторы должны быть независимыми от проверяемой деятельности во всех случаях, когда это
осуществимо, и всегда выполнять свою работутаким образом, чтобы быть свободными от предубежде
ний иконфликта интересов. При проведении внутреннихаудитоваудиторыдолжны быть независимыми
от руководителей подразделений и направленийдеятельности, которые они проверяют. Аудиторы дол
жны сохранять объективное мнение в течение всего процесса аудита для обеспечения того, чтобы вы
воды и заключения аудита основывались только на свидетельствах аудита.
Для малых организаций может оказаться невозможным обеспечение независимости внутренних
аудиторов от проверяемой ими деятельности, однако следует предпринять все возможные усилия для
исключения какой бы то ни было заинтересованности и обеспечения объективного рассмотрения
проверяемой деятельности.
f) Подход, основанный на свидетельстве (evidence-based approach), — разумная основа для дос
тижения надежных и воспроизводимых заключений аудита в процессе систематического аудита.
Свидетельствоаудитадолжно быть проверяемым. Оно основано на выборках имеющейся инфор
мации. поскольку аудит осуществляется в ограниченный период времени и с ограниченными ресурса
ми. Соответствующее использование выборок тесно связано с доверием, с которым относятся к
заключениям по результатам аудита.
5 Управление программой аудита
5.1 Общие положения
Организации, которой требуется проводить аудиты, следует подготовить программу аудита, по
зволяющую определять результативность системы менеджмента данной организации. Программа ау
дита может включать в себя аудиты, охватывающие один или несколько стандартов по системам
менеджмента, проводимые по отдельности или в каком-либо сочетании.
Высшее руководстводолжно обеспечить, чтобы цели программы аудита были установлены, и на
значить одно или несколько компетентных лиц. ответственных за управление программой аудита.
Объем и содержание программы аудита должны зависеть от размера и характера деятельности прове
ряемой организации, а также от специфики, сложности и степени зрелости системы менеджмента, под
лежащей аудиту. Основное внимание следует уделить адекватному распределению ресурсов
программы аудита для проведения аудита наиболее важных элементовсистемы менеджмента. Они мо-
4