ГОСТ 12.0.230.3—2016
или иныхупущений, тодолжны бытьпредприняты необходимыекоррекции икорректирующиедействия
по ГОСТ 12.0.230 (подраздел 4.15).
б) Выполнение:
1) сбор данных и информации, относящихся к выбранным показателям по установленным
формам отчетности.
2) анализ и преобразование данных (включая их редукцию) в показатели, описывающие
результаты деятельностиорганизации в области охраны труда в соответствии с установленными мето
диками и критериями;
3) оценка показателей и иной информации, описывающих результаты деятельности всравне
нии с критериями результативности и эффективностидеятельностиорганизации в области охраны тру
да (КРЭД);
4) подготовка отчета и передача информации о результативности и эффективности деятель
ности организации в области охраны труда.
в) Проверка и действие — анализ исовершенствование процедур ОРД.
Рисунок 1 — Оценка результатов деятельности в области охраны труда
4.3При планировании проведения ОРД необходимо учитывать:
- текущую и планируемую производственную ихозяйственнуюдеятельностьорганизации;
- организационную структуру;
- соответствие политике, целям, принятым ворганизации регламентам и стандартам;
- опасности ириски, которые могут контролироваться ина которые можно повлиять;
- информацию, необходимуюдля выполнения законодательных и прочих требований;
5