ГОСТ Р 55234.4—2014
Продолжение таблицы Г.1
ЭлементТемаСвидетельство опыта или применения на рабочем месте
2 Организационд) Проверка и аудит
ные мероприятия
Разработка систем, программ, а также проDU
ведение проверок и аудита
е) Взаимодействие с дубДоказательства делового сотрудничестваDU
лирующими или сторонними между работодателями, в том числе соглаше
организациями или частными ния относительно материалов или отходов, со лицами
в области обеззара- глашения об уровне обслуживания сертифика живаниия
тов или разрешений на работу. Примером яв
ляется составление документации, относящей
ся к разделению ответственности
ж) Общение с правоохраПодготовка информации, в том числе отвеBU
нительными органами тов на запросы. Примерами являются инспек
ционные проверки помещений, представление
уведомлений, запросов о предоставлении ин
формации и т. д.
и) Составление отчета оПримеры отчетов о результатах расследоDU
происшествии и его расследо вания; разработка систем отчетности и рассле
ваниидования. в том числе удовлетворения юриди
ческим требованиям к отчетности
3 Законода
тельство
а) Детальное знание закоТолкование и применение законов. ПримеDU
нов в области защиты здо рами могут быть:
ровья и безопасности, примеа) обеспечение необходимых затрат или
няемых при использовании изменений установленной производственной
конкретных биологических ве практики для обеспечения соответствия. ществ.
опасных для человека,б) участие, в случае снижения риска, в по
животных и растений следующих правоохранительных правоприме
нительных действиях,
в) выступление а качестве свидетеля-экс-
перта в судах;
г) разработка конкретных указаний/систе-
мы для обеспечения соблюдения требований
законов на рабочих местах
б) Регулирование средыДемонстрация понимания взаимосвязи заBU
конодательных актов в области обеспечения
биобезопасности и законов о тканях человека и
о терроризме
4 Обмен информаа) Сообщения о безопасРазработка и реализация процессов обмеDU
цией и обучение ности на рабочем месте на информацией с учеными, руководителями
лабораторий и другими заинтересованными
сторонами, например, профсоюзами.
Примеры включают уведомления о безо
пасности или другие сообщения, инициатором
или автором которых является соискатель
б) Поддержание професПримеры — посещение курсов, дополниDU
сиональной компетентности тельная квалификация, участие в конференци
ях и т. д.
в) Обучение технике безоРазработка (в том числе анализ потребносDU
пасности тей а обучении) и распространение учебных
программ. Примеры включают учебные мате
риалы курса, сроки обучения, обратная связь
от обучаемых
г) Обмен информацией со
сторонними организациями
Разработка взаимосвязей с соответствуюBU
щими специалистами и группами по вопросам
охраны труда, выступления на конференциях
и др.
2S