ГОСТ РИСО 19440—2010
a) фиксировать всю относящуюся к навыкам человека информацию, существенную для планирова
ния на базе модели и поддержки решения, мониторинга, управления и выполнения организационных и
операционных процессов, и
b
) представлять вышеуказанную информацию в форме, понятной какдля людей, так и для компьюте
ра.
6.15.4 Шаблон конструкции Личностный профиль
Заголовок
Метка конструкции
Идентификатор
Имя
PPR
<model-unique string»
[<adjective> <noun> | <noun>) — имя Личностного профиля, где <adjective>
дополнительно уточняет Личностный профиль, a <noun> относится кобласти
действия Личностного профиля
Уполномоченный [[<identifier> V <name>] [NIL «identifier» 7" <name>)] — для Организацион
проектировщик ной роли и Организационной единицы соответственно, имеющих полномочия
на проектирование или поддерживаниеданного экземпляра
Содержание
А1Доскриптивы, существенные для всех фазмодели предприятия
Не применяют
А2Доскриптивы, существенные для разных фаз модели предприятия
А2.1 Применение на фазе определения концепции и следующих фазах
Не применяют
А2.2Применение на фазе определения требований и следующих фазах
Не применяют
А2.3 Применение на фазе спецификации схемы и следующих фазах
Профильработника, существенныйдляприеманаработупонаймунапредприятие
Относящиеся к[«skill»]- — навыки, экземпляры которыхдолжны быть обеспечены для орга-
организации навы кинизационны х задач, задач принятия решений и решения проблем
[«skill»]- — навыки, экземпляры которыхдолжны быть обеспечены для тексто
вого описания операционных задач в части организационных задач, задач при
нятия решений и решения проблем
Текстовое описание организационных задач, предназначенныхдля принятия
решения и направленных на решение текущих или операционных проблем
[«identifier» 7* <name>l\ где «identifier» и <name> устанавливает лицо (лиц),
ответственность и имеет полномочия поданному Личностному профилю
Относящиеся к
операции навыки
Описания рабочего
задания и роли
Провайдер навыков
обеспечивающее (их) квалификацию
В1 Взаимосвязи, существенные для всех фаз модели предприятия
Не применяют
82
Взаимосвязи, существенные для разных фазмодели предприятия
В2.1 Применение на фазе определения концепции и следующих фазах
Не применяют
В2.2Применение на фазе определения требований и следующих фазах
Не применяют
В2.3 Применение на фазе спецификации схемы и следующих фазах
Закрепления
Закрепленоза[«identifier» Т <name>]-— для Организационной единицы, которая несет
Организационной
единицей
Закрепленоза
Организационной
ролью
Закрепленоза
Операционной ролью
[«identifier» Т <пате>]- — для Организационных ролей, за которыми закреп
лен данный Личностный профиль
[«identifier» V <name>]* — для Организационных ролей, для которых данный
Личностный профиль обеспечивает необходимые навыки
которая является организаторской или относящейся
М) Должна быть по крайней мере одна способность,
к операции.
39