ГОСТ 12.0.230—2007
4 Система управления охраной труда в организации
Обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям охране
труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обя
занности работодателей. В связи с этим работодательдолжен продемонстрировать свои руководство и
заинтересованность вдеятельности по обеспечению охраной труда ворганизации и организовать созда
ние системы управления охраной труда. Основныеэлементы системы управления охраной труда - полити
ка.организация, планирование и применение, оценка идействия по совершенствованию представлены на
рисунке 2.
Рисунок 2 — Основные элементы системы управления
охраной труда
Политика
4.1 Политика в области охраны труда
4.1.1 Работодатель после консультации с работниками и их представителями излагает в письменном
виде политику в области охраны труда, котораядолжна:
a)соответствовать специфике организации, ее размеру, характерудеятельности и масштабам рис
ков. а также быть увязанной с хозяйственными целями организации;
b
)быть краткой, четко изложенной, иметьдату создания и вводиться в действие подписью работода
теля либо поегодоверенности уполномоченного лица ворганизации;
c) предоставляться всем работникам организации и находиться в легко доступных местах для их
ознакомления;
d) подлежать анализудля обеспечения постоянного соответствия изменяющимся условиям;
e) бытьдоступной в установленном порядке для внешних заинтересованных организаций.
4.1.2 Политика в области охраны труда должна включать, как минимум, следующие ключевые прин
ципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя:
a)обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупрежде
ния несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве:
b
)соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, про
грамм по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организа
ция обязалась выполнять:
c) обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению
их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
d) непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.
4.1.3 Система управления охраной трудадолжна быть совместима или объединена сдругими систе
мами управленияорганизации.
4.2 Участив работников и их представителей
Участие работников является важнейшим элементом системы управления охраной труда в орга
4.2.1
низации.
5