ГОСТ 12.0.230—2007
b)дополнительные внутренние и внешние факторы, а также изменения, включая организационные,
которые могут влиять на систему управления охраной труда.
4.14.4Выводы из анализа эффективности системы управления охраной труда руководством должны
бытьдокументально зафиксированы и официальнодоведены до сведения:
a) лиц. ответственных за конкретный элемент(ы) системы управления охраной труда для принятия
соответствующих мер;
b
)комитета (комиссии) по охране труда, работников и их представителей.
Действия по совершенствованию
4.15 Предупреждающие и корректирующие действия
4.15.1 Следует устанавливать и своевременно корректировать мероприятия по проведению предуп
реждающих и корректирующихдействий, являющихся следствием наблюдения и оценки результативнос ти
системы управления охраной труда, проверок системы управления охраной труда и анализа эффектив
ности системы управления охраной труда руководством. Эти мероприятиядолжны включать:
a)определение и анализ первопричин любого несоблюдения правил по охране труда и (или) мероп
риятий систем управления охраной труда;
b
)инициирование, планирование, реализацию, проверкуэффективности и документального оформле
ния корректирующих и предупреждающих действий, включая внесение изменений в саму систему управ
ления охраной труда.
4.15.2 Если оценка системы управления охраной труда или другие источники показывают, что пре
дупреждающие и защитные меры от опасных и вредных производственных факторов и рисков неэффек
тивны или могут стать таковыми, то соответствующие обстоятельствам другие меры, согласно принятой
иерархии предупредительных и регулирующих мер. должны быть своевременно предусмотрены, полно
стью выполнены и документально оформлены.
4.16 Непрерывное совершенствование
4.16.1 Следует устанавливать и своевременно выполнять мероприятия по непрерывному совершен
ствованию соответствующих элементов системы управления охраной труда и системы управления охра
ной труда в целом. Эти мероприятиядолжны учитывать:
a) цели организации по охране труда;
b
)результаты определения и оценки опасных и вредных производственных факторов и рисков;
c) результаты наблюдения и измерения результатовдеятельности:
d) расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производ
стве. результаты и рекомендации проверок/аудитов;
e) выходныеданные (выводы)анализа эффективности системы управления охраной труда руковод
ством;
f) предложения по совершенствованию, поступающие от всех работников организации, включая ко
митеты (комиссии) по охране труда там. гдеони существуют;
д) изменения в национальных законах и иных нормативных правовых актах, программах по охране
труда, а также коллективных соглашениях:
h) новую информацию вобласти охраны труда;
i) результаты выполнения программ защиты и поддержки здоровья.
4.16.2 Процессы выполнения организацией требований обеспечения безопасности и охраны здоро
вья сравниваютс достижениями другихорганизаций в целях совершенствования деятельности по охране
здоровья и обеспечению безопасности.
13