(Продолжение Изменения № 1 к ГОСТ 12.0.230—2007)
б)дополнительные внутренние и внешние факторы, а также изменения, включая организационные,
которые могут влиять на систему управления охраной труда.
4.14.4Выводы из анализа функционирования системы управления охраной труда руководством дол
жны быть документально зафиксированы и официально доведены до сведения:
а) лиц. ответственных за конкретный(е) элемеит(ы) системы управления охраной труда для принятия
соответствующих мер;
б) комитета (комиссии) по охране труда, работников и их представителей.
4.16.1Следует устанавливать и своевременно выполнять мероприятия по непрерывному совершен
ствованию соответствующих элементов системы управления охраной труда и системы управления охра
ной труда в целом.
Эти мероприятиядолжны учитывать:
а) цели организации по охране труда;
б) результаты идентификации и оценки опасных и вредных производственных факторов и рисков;
в) результаты контроля за исполнением и оценки результативности исполнения:
г) расследования связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов, резуль
таты и рекомендации проверок/аудитов;
д) выходные данные (выводы) анализа управления системы управления охраной труда руковод
ством:
е) предложения по совершенствованию, поступающие от всех членов организации, включая комите
ты (комиссии) по охране труда там, где они существуют;
ж) изменения в национальных законах и иных нормативных правовых актах, программах по охране
труда, а также коллективных соглашениях:
и) новую информацию в области охраны труда;
к) результаты выполнения программ защиты и поддержки здоровья».
Раздел «Библиография» и сноску изложить в новой редакции:
«Библиография
Со времени своего основания в 1919 г. МОТ разработала и приняла 19 международных Конвенций (и
сопровождающих их 19 Рекомендаций), имеющих прямое отношение к охране труда, а также много сводов
правил и технических документов по различным аспектам этого вопроса. Они представляют собой внуши
тельный по объему сводопределений, принципов, обязательств, обязанностей и прав, а также технические
руководства, отражающие согласованные точки зрения входящих в МОТ представителей трех сторон со
циально-трудовых отношений из 185* стран — членов по большинству направлений охраны труда».
• По данным на июнь 2012 г.».
(ИУС№3 2014 г.)
ГОСТ 12.0.230-2
007
9