ГОСТ 12.0.230—2007
b)обеспечения внутренней передачи и обмена информацией по охране труда между соответствую
щими уровнями и функциональными структурами организации;
c) обеспечения получения, гарантированного рассмотрения и подготовки ответов на запросы, идеи и
предложения работников и их представителей по охране труда.
Планирование и применение
4.7 Исходный анализ
4.7.1 В процессе исходного анализа оценивают существующую ворганизации систему управления
охраной труда и соответствующие мероприятия. При отсутствии системы управления охраной труда или в
случае, если организация создана заново, исходный анализ служит основойдля создания системы управ
ления охранойтруда.
4.7.2 Исходный анализ проводят компетентные лица с учетом обсуждения с работниками организа
ции и (или) их представителями. Они должны:
a)определитьдействующие национальные законы и правила, национальные и специальные стандар
ты. программы по охране труда и другие требования, соблюдение которых организация принимает на себя;
b
)определить, предусмотреть и оценить опасности и риски для безопасности и здоровья, вытекаю
щие из существующей или предполагаемой производственной среды и организации труда;
c) определитьдостаточность планируемых или действующих мер защиты для устранения, предуп
реждения и снижения опасностей и рисков;
d) провести анализ результатов наблюдений за состоянием здоровья работников.
4.7.3 Результат исходного анализа должен:
a) бытьдокументальнооформлен;
b
)стать основанием для принятия решений о применении или совершенствовании системы управле
ния охраной труда;
c) определить базовый уровень для сравнения и оценки непрерывного совершенствования системы
управления охраной труда в организации.
4.8 Планирование, разработка и применение системы управления охраной труда
4.8.1 Цель планирования в системе управления охраной труда в организации заключается в разра
ботке на предстоящий период комплекса мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда, кото
рые будут применяться на тех или иных уровнях системы управления, включающих:
a) как минимум соответствие условий труда требованиям национальных законов и иных нормативных
правовых актов;
b
)основные элементы системы управления охраной труда ворганизации:
c) непрерывное совершенствованиедеятельности по охране труда.
4.8.2 Мероприятия по качественному планированию охраны трудадолжны основываться на результа
тах исходногоанализа, последующих анализов илидругих имеющихся данных. Эти мероприятия по пла
нированию должны обеспечивать безопасность и охрану здоровья на работе и включать:
a) ясное определение, расстановку приоритетности и. где это целесообразно, количественную оценку
целей организации по охране труда;
b
)подготовку планадостижения каждой цели с распределением обязанностей и ответственности за
достижение цели, сроками выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда с ясными
критериями результативности деятельности для каждого подразделения и уровня управления;
c) отбор критериев сравнениядля подтверждения достижения цели:
d) предоставление необходимой технической поддержки, ресурсов, включая человеческие и финан
совые.
4.8.3 Мероприятия по планированию охраны труда ворганизации должны включать разработку, раз
витие и функционирование всех элементов системы управления охраной труда, описанных в разделе 4 и
представленных на рисунке 2.
4.9 Цели в области охраны труда
4.9.1В соответствии с политикой в области охраны труда и на основе исходного и последующих
анализов следует устанавливать измеримые цели охраны труда для каждого подразделения, функции и
уровня управления организацией, которые:
а)специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характерудея
тельности;
8