ГОСТ 12.0.230—2007
Введение
\
Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации1
выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так
и в повышении производительности, в настоящее время признано правительствами, работодателями и
работниками.
Требования ксистемам управления охраной труда разработаны Международной Организацией Тру
да (МОТ) в соответствии с общепризнанными международными принципами на основе широкомасштабно
го подхода, которые определены входящими в МОТ представителями трех сторон социально-трудовых
отношений и других заинтересованных организаций. Этот трехсторонний подход предполагает силу, гиб
кость и надлежащую основудля развития стабильной культуры безопасности труда в организации. Добро
вольно принимаемые требования к системам управления охраной труда отражают ценности и сред
ства МОТ. позволяющие обеспечивать безопасность и здоровье работников.
Практические рекомендации, содержащиеся в настоящем стандарте, предназначены для использо
вания всеми, на кого возложена ответственность за управление охраной труда. Они не являются обяза
тельными и не направлены на замену национального законодательства, действующие правила или
утвержденные стандарты.
На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению бе
зопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной
труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому настоящий стандарт является практическим
инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного
совершенствованиядеятельности по безопасности и гигиене труда.
1>Определение см. в разделе 2 «Термины и определения».
IV