ГОСТ 12.0.230—2007
4.11.5 Наблюдениедолжно обеспечивать:
a)обратную связь по результатам деятельности в области охраны труда;
b
)информацию для определения, результативности и эффективности текущих мероприятий по опре
делению. предотвращению и ограничению опасных и вредных производственных факторов и рисков;
c) основудля принятия решений о совершенствовании как определения опасностей и ограничения
рисков, так и самой системы управления охраной труда.
4.11.6 Текущее наблюдениедолжно содержать элементы, необходимые для функционирования уп-
рехедающей системы, и включать:
a) наблюдение достижений по конкретным планам, установленным критериям результатовдеятельно
сти и целей:
b
)систематическую проверку производственных систем, помещений, цехов и оборудования;
c) наблюдение за производственной средой, включая организацию труда:
d) наблюдение за состоянием здоровья работников, гдеэто целесообразно, путем соответствующих
медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннего выявления признаков и симптомов нару
шения здоровья с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер:
e) оценку соответствия национальным законам и иным нормативным правовым актам, коллективным
соглашениям и другим обязательствам по охране труда, принятыми на себя организацией.
4.11.7 Реагирующее наблюдение должно включать определение, уведомление и расследование:
a) несчастных случаев, профессиональных заболеваний (включая контроль совокупных данных о
временной нетрудоспособности) и инцидентов на производстве;
b
)других потерь, таких как имущественный ущерб;
c) неудовлетворительных результатовдеятельности по выполнению требований безопасности и охра
ны здоровья и недостатков системы управления охраной труда;
d) программ трудовой реабилитации и восстановления здоровья работников.
4.12 Расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов
на производстве и их воздействие на деятельность по обеспечению безопасности и охраны
здоровья
4.12.1 Расследование возникновения и первопричин несчастных случаев, профессиональных забо
леваний и инцидентов на производстведолжно выявлять любые недостатки в системе управления охраной
труда и бытьдокументально оформлено.
4.12.2 Такие расследования проводят компетентные лица при соответствующем участии работников и
их представителей.
4.12.3 Результаты таких расследований доводят до сведения комитета (комиссии) по охране труда
там. где он существует, которыйдолжен сформулировать соответствующие рекомендации.
4.12.4 Результаты расследований и рекомендации комитета (комиссии) по охране труда доводятдо
сведения соответствующих лиц с целью выполнения корректирующихдействий, включают в анализ эф
фективности системы управления охраной труда руководством и учитывают вдеятельности по непрерыв
ному совершенствованию.
4.12.5 Корректирующие действия, вытекающие из подобных расследований, выполняют в целях
предотвращения повторения несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на произ
водстве.
4.12.6 Отчеты, подготовленные внешними расследующими организациями, такими как инспекции и
учрехщения социального страхования, рассматривают и принимают к исполнению втом же порядке, что и
результаты внутренних расследований, с учетом требований конфиденциальности.
4.13 Проверка
4.13.1 Устанавливают мероприятия по периодическому проведению проверок с целью определения
эффективности и результативности системы управления охраной труда и ее элементов по обеспечению
безопасности и охраны здоровья работников и предотвращению инцидентов.
4.13.2 Разрабатывают политику и программу проверок, включающихопределение компетенции про
веряющего. масштаб, частоту и методологию проведения проверки, а также формы отчетности.
4.13.3 В зависимости от целесообразности проверка включает оценкуэлементов системы управления
охраной труда ворганизации или ее подсистем.
Проверкадолжна охватывать:
a) политику в области охраны труда;
b
)участие работников и (или) их представителей:
11