(Продолжение Изменения № 1 к ГОСТ 12.0.230—2007)
4.8.1Целью планирования должно быть создание системы управления охраной труда, поддержива
ющей:
а) как минимум, соответствие с национальными законами и правилами:
б) основные элементы системы управления охраной труда в организации;
в) непрерывное совершенствованиедеятельности по охране труда».
Пункт 4.9. Наименование изложить в новой редакции:
«4.9 Цели по охране труда».
Подпункт 4.9.1 изложить в новой редакции:
«4.9.1 В соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анали
зов следует установить измеримые цели охраны труда, которыедолжны быть:
а) специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характе
ру деятельности;
б) согласованными с требованиями соответствующих и применимых национальных законов и
правил, а также с техническими и коммерческими обязательствами организации, относящимися к охране
труда;
в) направленными на непрерывное совершенствование защитных мероприятий охраны труда работ
ников для достижения наилучшей результативности деятельности по охране труда;
г) реалистичными и достижимыми:
д) задокументированными и доведенными до всех соответствующих функциональных структур и
уровней организации: и
е) периодически оцениваемыми и. в случае необходимости, обновляемыми».
Подпункт 4.10.1. Наименование изложить в новой редакции:
«4.10.1 Предупредительные и регулирующие меры».
Подпункты 4.10.1.1.4.10.1.2 изложить в новой редакции:
«4.10.1.1 Опасности и риски для безопасности и здоровья работников должны быть определены и
оценены на постоянной основе.
Предупредительные и регулирующие меры должны быть осуществлены в следующем порядке при
оритетности:
а) устранение оласности/рисха;
б) ограничение оласности/риска в его источнике путем использования технических средств коллек
тивной защиты или организационных мер;
в) минимизация оласности/риска путем проектирования безопасных производственных систем, вклю
чающих меры административногоограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными про
изводственными факторами:
г) там. гдеоставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты,
работодательдолжен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной
защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабо
чем состоянии.
4.10.1.2Следуетустановить процедуры или мероприятия по предупреждению и регулированию опас
ностей и рисков, которые должны:
а) соответствовать опасностям и рискам, наблюдающимся в организации;
б) регулярно анализироваться и. при необходимости, модифицироваться;
в) выполнять требования национальных законов и иных нормативных правовых актов и отражать
передовой опыт;
г) учитывать текущее состояние знаний, включая информацию или отчеты организаций, таких как
инспекции труда, службы охраны труда и других служб, в соответствии с обстоятельствами».
Подпункт 4.10.3. Наименование изложить вновой редакции.
«4.10.3 Предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и реагирование».
Подпункты 4.10.3.1.4.10.3.2.4.10.4.1.4.10.5.2 изложить в новой редакции;
«4.10.3.1 Следует установить и поддерживать в рабочем состоянии мероприятия по предупрежде
нию аварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и реагированию. Эти мероприятия должны опре
делять возможный характер и масштаб несчастных случаев и аварийных ситуаций и предусматривать
предупреждение связанных с ними рисков всфере охраны труда. Все мероприятия должны быть разрабо
таны в соответствии с размером и характеромдеятельности организации.
6