ГОСТ Р 57525—2017
Приложение А
(рекомендуемое)
Расчет затрат на простые медицинские услуги
А.1 Общие затраты на простую медицинскую услугу
В основе расчета затрат на простую медицинскую услугу Сп мулежит учет затрат времени на осуществление
данной услуги с приведением затрат к единице времени:
ф
к+
К
п-“ У
*> .в р ,х>ф *р т
(D.
"а ф е р
(*ае + ,ср)’
(А.1)
где £/7р— сумма прямых расходов организации здравоохранения за анализируемый период времени;
Х « в — сумма накладных расходов организации здравоохранения за тот же период времени;
Фр
„р
— фонд рабочего времени врачей в условных единицах трудоемкости (трудозатрат);
Фр Ср — фонд рабочего времени среднего медицинского и вспомогательного персонала в условных единицах
трудоемкости (трудозатрат);
Х
з
ф
ор. ср — нормативный коэффициент использования рабочего времени медицинского персонала (соот
ветственно врача и среднего медицинского персонала), установленный настоящей методикой;
/„р — время, затрачиваемое врачами на оказание услуги;
/ср — время, затрачиваемое средним медицинским и вспомогательным персоналом на оказание услуги.
А.2 Прямые затраты на простую медицинскую услугу
Для определения расходов на оплату труда всего основного персонала организации здравоохранения за
анализируемый период раздельно рассчитывают основную заработную плату, т.е. величину заработной платы,
установленной в соответствии со штатными должностями организации здравоохранения, начисленную согласно
всем основаниям, и дополнительную заработную плату, т.е. суммы выплат компенсационного характера. В допол
нительную заработную плату включают затраты на выплаты;
- за работу в ночное время:
- за работу в праздничные и выходные дни;
- оплата очередных ежегодных и дополнительных отпусков (компенсаций за неиспользованный отпуск);
- оплата льготных часов работы подростков;
- доплата за работу с интернами;
- оплата времени прохождения обязательных медицинских осмотров;
- компенсация женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком:
- оплата времени выполнения государственных обязанностей:
- выходные пособия;
- оплата приглашенных специалистов (консультантов);
- оплата отпусков молодым специалистам перед началом работы;
- оплата времени учебы с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки
кадров.
В расчетах не учитывают:
- премии и материальную помощь работникам;
- оплату дополнительно предоставляемых (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.
Основную заработную плату 3
qch
основного (медицинского) персонала рассчитывают по формуле
^ОСИ“ ^OOI.OP + ^OCH.CP’(А.2)
где 3 ^ № — основная заработная плата врачей;
3ОСКср — основная заработная плата среднего медицинского и вспомогательного персонала.
Коэффициент дополнительной заработной платы Ка рассчитывают по формуле
^Я= 3Я/3 0СИ.(А.З)
где Зд— дополнительная заработная плата;
3ОСи — основная заработная плата.
Расходы на заработную плату основного персонала с учетом дополнительной заработной платы Зрд рас
считывают по формуле
3од = 3о « < 1 +*д>.(А.4)
где 3,^,, — основная заработная плата:
Ка — коэффициент дополнительной заработной платы.
15