ГОСТ Р 57321.1-2016; Страница 9

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ Р 57320-2016 Менеджмент знаний. Применение процессно-ориентированного менеджмента знаний на малых и средних предприятиях (Областью применения настоящего стандарта является внедрение процессно-ориентированного менеджмента знаний (ПОМЗ) на малых и средних предприятиях (МСП). Представленный подход может применяться независимо от отрасли и должен рассматриваться в качестве руководства. Настоящий стандарт ориентирован на уровень управления МСП) ГОСТ Р 57325-2016 Менеджмент знаний. Руководство по включению в стандарты требований по учету потребностей микро-, малых и средних предприятий (Настоящий стандарт содержит рекомендации для разработчиков стандартов (в т. ч. на системы менеджмента) по учету потребностей микро-, малых и средних предприятий (ММСП), чтобы избежать их ухода с рынка и нарушения добросовестной конкуренции. Настоящий стандарт может применяться всеми заинтересованными сторонами, участвующими в стандартизации, т. е. разработчиками стандартов в рабочих группах, технических комитетах, проектных комитетах или подкомитетах, а также членами аналогичных национальных комитетов. Совсем необязательно, чтобы все принципы, изложенные в настоящем стандарте, применялись ко всем разрабатываемым стандартам. Более того, многие специфичные отраслевые вопросы могут и не быть охвачены. Перечисленные выше сообщества стандартизаторов являются наилучшими площадками для возможности оценки того, как отразить конкретные пожелания и потребности ММСП в стандартах) ГОСТ Р 57332-2016 Информационные технологии. Методы испытаний на соответствие устройств радиочастотной идентификации. Часть 4. Методы испытаний радиоинтерфейса для связи на частоте 2,45 ГГц (Настоящая часть ИСО/МЭК ТО 18047 устанавливает методы испытаний для определения соответствия устройств радиочастотной идентификации (радиочастотных меток и устройств считывания/опроса), предназначенных для управления предметами, со спецификациями, приведенными в соответствующих частях ИСО/МЭК 18000, но не распространяется на испытания на соответствие требованиям регулирующего органа по использованию полос радиочастот или подобным требованиям. Методы испытаний требуют проверки только обязательных функций и некоторых необязательных. Указанные испытания при необходимости могут быть в дальнейшем дополнены функциональными критериями, ориентированными на особенности применения, которые не учитываются в общем случае)

Страница 9

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 57321.1—2016

Для систематической обработки знаний могут приниматься во внимание следующие основные

виды деятельности:

- планирование, идентификация иоценка знаний, предназначены для:

1 идентификации уже имеющихся знаний и привлечениясоответствующихэкспертов;

2 определения необходимых знаний, которые должны быть получены или приобретены в

будущем;

3 оценки знаний поих качественным характеристикам;

- создание знаний, означающее приобретение новых знаний и извлечение новых уроков. Эти

знаниявозникаютна основезадач, выполняемыхнесколькимиколлективамисотрудников, группамиили

подразделениями;

- сохранение знаний, означающее:

1 формализацию явныхзнаний в виде текстовыхдокументов, эскизов, рисунков, фотографий,

мультимедийныхдокументов:

2 сохранение неявных ноу-хау в корпоративной памяти рабочей группы.

Контентзнанийдля конкретного объекта состоит из экспертных знаний (человеческие экспертные

знания/опыт). а такжедокументов или базданных/знаний (формализованные экспертные знания).

- распространение знаний, означающее передачузнаний отодного специалиста кдругому:

1 передачузнаний от одного сотрудника кдругому;

2 предоставление и распространение реальных экспертных знаний (например, в форме

документов).

- применение знаний, означающее использование знаний для выполнения задач, решения

проблем или принятия текущих решений.

Рисунок4 иллюстрирует общие взаимосвязи междуосновными мероприятиями по М3.

Рисунок 4 — Основные мероприятия по М3

2.4 Обоснование применения менеджмента знаний

У структурных подразделений организации имеются разные причины для участия в проектах по

М3. Заинтересованность во внедрении М3различаетсядля:

- организации;

- сотрудников организации;

- клиентов/партнеров организации.

Различные подходы к М3 позволяютдифференцированно рассматривать одни и те же проблемы.

2.4.1 Перспективы организаций

В настоящее время организации достаточно часто оцениваются по их знаниям и возможности

эффективно использовать знания. Чтобы не допустить снижения уровня конкурентоспособности

организации необходимо преодолетьследующие проблемы:

- эффективная организация инновационных процессов, которая имеет большое значение для

всех компаний без исключения;

- увольнение сотрудников из компании (потеря определенного объема знаний);

- выбывание сотрудников на определенное время (без замены, например в отпуск): знания этих

сотрудников втечениеопределенного времени также не будут находиться в распоряжении компании;