ГОСТ 33244-2015; Страница 17

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ 33245-2015 Информационные технологии. Эталонная модель распределенного объекта контента (SCORM) 2004 3-я редакция. Часть 1. Обзор. Версия 1.1 (Настоящий стандарт представляет краткий обзор SCORM, его концепции, целей и задач. Технические спецификации SCORM представляют собой три отдельных документах: Модель упаковки контента (CAM), Среда выполнения (RTE) и Структурирование и навигация (SN). Настоящий стандарт представляет собой третье издание SCORM, выпущенное в связи с рядом усовершенствований, идентифицированных сообществом ADL как существенные, а также вследствие обновления технических требований и стандартов в период после выпуска SCORM 2-ой редакции в июле 2004) ГОСТ 33480-2015 Сыр творожный. Общие технические условия (Настоящий стандарт распространяется на творожный сыр, герметично упакованный, изготовляемый из молока и/или продуктов переработки молока, с добавлением или без добавления молочных продуктов, пищевкусовых продуктов и немолочных компонентов (за исключением консервантов, а также жиров и белков немолочного происхождения) (далее-продукт), предназначенный для непосредственного использования в пищу и использования в кулинарии) ГОСТ 33613-2015 Масло сливочное. Потенциометрический метод определения активной кислотности плазмы (Настоящий стандарт распространяется на сливочное масло и устанавливает потенциометрический метод определения активной кислотности (рН) плазмы. Допускается применять настоящий метод для контроля активной кислотности плазмы масляных паст и сливочно-растительных спредов)

Страница 17

Страница 1

Untitled document

ГОСТ 33244—2015

департаменте резюме можетбыть сформировано путем сбора информации изинформационной систе

мы персонала и из различныхдругих IT-систем, включая системы набора персонала, системы управле

ния знаниями, обучающие системы, сетевые системы, системы управления контентом, системы

аккредитациитретьей партии ит. д. ИстолкованиеР — Объект информациио компетенцииизображено

на рисунке 3.

Рисунок 3 — Пример объединения информации о компетенции от четырех поставщиков DSSC

в объект информации о компетенции

- Часть 1 Р (библиографическая информация) включает в себя информацию об актере (Е9),

которая была предоставлена нынешнему работодателю работником X как одно из звеньев в DSSC.

Данная информацияо [Актере] являетсядостаточнойдля определения Хдля всехдругих LETорганиза

ций (Е7), которые обладают информацией о компетенции сотрудника. Эта информация может быть

собрана из информационной системы о персонале (HRIS), например, и используются для проверки

информации, полученной издругих источников.

- Часть 2 Р (информация о дипломе) включает в себя информацию о результатах (Е8), порож

денных действиями (Е1) исполняется актером (Е2) X запрашивающим компетенции (ЕЗ). Эти резуль

таты оценивались с помощью анализа процессов (Е6). который предоставляется академическими

организациями LET(Е7). Эти организации LET связаны сработодателямидругими DSSC звеньями. Для

того чтобы получить и проверить эту информацию, сотрудник X должен предоставить работодателю

подлинность этих академических организаций LET, включая дополнительную информацию, необходи

мую работодателю для получения записей из организаций LET. Дополнительная информация обычно

включает в себя, какую роль играл X (например, по основной специальности) и атрибуты окружающей

среды, такие, когда X принял участив в организации LET. Эта информация может быть собрана,

например, изсистемы HRIS и различныхинформационныхсистем студентов (SISs).

- Часть 3 Р (карьера)включаетв себя информацию о результатах (Е8). порожденныхдействиями

(Е1) исполненными актером (Е2) X требующих компетенции (ЕЗ). Эти результаты отслеживаются