ГОСТРИСО 20815—2013
С.6 Организационное обучение — процесс 12
Цель сопутствующего процесса «Организационное обучение» в ракурсе концепции обеспечения эффектив
ности производствадолжна состоять в передаче информации о положительном и отрицательном опыте вотноше
нии надежности и эффективности производства от предыдущих проектов освоения месторождений, для снижения
вероятности повторения возникновения событий отказов изделий и отказов в процессах. Данный сопутствующий
процесс считается актуальным на всех этапах жизненного цикла проекта.
Сопутствующий процесс 12 описан в таблице С.5.
Таблица С.5 — Организационное обучение — процесс 12
Элемент процесса
Стадия жизненногоцикла: все стадии
Цель
Обеспечить, чтобы отказы изделий и отказы в процессах прошлого периода не по
вторялись
Входные данные
Опыт, полученный из предыдущих проектов. Эксплуатационные данные
Мероприятия по обеспе
чениюэффективности
производства
В функции управления обеспечением эффективности производства и надежно
стью в проектах входит анализ полученного опыта и информации из других соот
ветствующих источников.
Кроме того, опыт, полученный в процессе реализации одного проекта, необходимо
передавать в будущие проекты
Выходные данные
Обобщение полученного практического опыта (позитивного и негативного).
Реестр рисков
28