ГОСТ Р ИСО/МЭК 17029—2022
5 Общие требования
5.1 Юридическое лицо
Орган по валидации/верификации должен быть юридическим лицом или определенной частью
юридического лица, чтобы нести юридическую ответственность за все свои действия по валидации/
верификации.
Примечание — Правительственный орган по валидации/верификации является юридическим лицом
на основании его правительственного статуса.
5.2 Ответственность за заключение о валидации/верификации
Орган по валидации/верификации должен нести ответственность и сохранять за собой полномо
чия в отношении выданных им заключений о валидации/верификации.
5.3 Управление беспристрастностью
5.3.1 Деятельность по валидации/верификации должна осуществляться беспристрастно.
5.3.2 Орган по валидации/верификации должен нести ответственность за обеспечение беспри
страстности своей деятельности по валидации/верификации, а также он не должен допускать коммер
ческого, финансового или другого давления, компрометирующего его беспристрастность.
5.3.3 Орган по валидации/верификации должен осуществлять мониторинг своей деятельности и
своих взаимоотношений для выявления угроз своей беспристрастности. Этот мониторинг должен вклю
чать взаимоотношения его персонала.
Примечания
1Хотя требования кбеспристрастности внастоящем стандарте одинаковы для органов первой, второй и тре
тьей сторон, соответствующие входные данные и результаты соответствующей оценки рисков могут отличаться.
2 Выявление угроз беспристрастности может включать сбалансированные консультации с соответствую
щими заинтересованными сторонами, без преобладания какого-либо одного интереса, для консультирования по
поводу аспектов, оказывающих влияние на обеспечение беспристрастности, включая открытость и восприятие
общественностью. Одним из способов проведения консультирования, является создание комитета с участием за
интересованных сторон.
3 Программа может сделать требование о консультации с соответствующими заинтересованными сторонами
для консультирования по вопросам, влияющим на беспристрастность, обязательным.
4 Взаимоотношения могут быть связаны с правами собственности, властными полномочиями, менеджмен
том, персоналом, совместно используемыми ресурсами, финансированием, контрактами, маркетингом (включая
брендинг). Такие взаимоотношения не обязательно представляют для органа по валидации/верификации угрозу
беспристрастности.
5.3.4 Если выявлена угроза беспристрастности, ее воздействие должно быть устранено или све
дено к минимуму, чтобы беспристрастность не была поставлена под угрозу.
5.3.5 Орган по валидации/верификации должен иметь обязательство высшего руководства по
обеспечению беспристрастности.
5.3.6 Орган по валидации/верификации должен иметь общедоступное обязательство о том, что,
понимая важность беспристрастности при выполнении работ по валидации/верификации, он управляет
ситуациями, связанными с конфликтом интересов, и обеспечивает объективность.
5.3.7 Анализ (9.6) и принятие решения (9.7) должны осуществляться персоналом, отличным от
тех, кто проводил валидацию/верификацию (9.5).
5.3.8 При предоставлении валидации и верификации одному и тому же клиенту орган по вали
дации/верификации должен учитывать потенциальную угрозу беспристрастности (например, самопро
верка и близкие или дружеские отношения) и управлять этим риском соответствующим образом.
5.3.9 Орган по валидации/верификации не должен предлагать или предоставлять как консульта
ции, так и валидацию/верификацию для одного и того же заявления от одного и того же клиента.
5.3.10 Предоставляя валидацию и верификацию одному и тому же клиенту, орган по валидации/
верификации должен учитывать потенциальную угрозу беспристрастности (например, анализ соб
ственной деятельности и близкие отношения) и соответствующим образом управлять этим риском.
5.3.11 Орган по валидации/верификации не должен предлагать или предоставлять консультации и
валидацию или верификацию по одному и тому же заявлению от одного и того же клиента.
6