ГОСТ Р 55271—2012
a) как качественные, так и количественные измерения показателей деятельности в области
БТиОЗ. соответствующие потребностям организации:
b
) мониторинг степени достижения целей организации в области БТиОЗ;
c) мониторинг результативности мер управления (как охраной здоровья, так и безопасностью
труда);
d) предварительные измерения показателей деятельности, которые позволяют проводить мо
ниторинг соответствия программе(ам) БТиОЗ, мерам управления и критериям приемлемости (допу
стимости) деятельности;
e) реагирующие измерения показателей деятельности для мониторинга состояния здоровья
в случаях выявления его ухудшения, инцидентов (включая несчастные случаи, «почти произошед
шие» инциденты и др.) и других имевших место в прошлом свидетельств неудовлетворительных
показателей деятельности в области БТиОЗ;
f) ведение записей данных и результатов мониторинга и измерений, достаточных для того, что
бы облегчить последующий анализ корректирующих и предупреждающих действий.
Если необходимо оборудование для измерения и мониторинга показателей деятельности, ор
ганизация должна установить и выполнять процедуры поверки оборудования, его калибровки и тех
нического обслуживания. Записи о поверке, калибровке, техническом обслуживании и их результа
тах следует сохранять.
(ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007]
Под мониторингом и измерениями следует понимать постоянное слежение, надзор, содержание
под наблюдением, а также измерение или испытание, выполняемые через определенные интервалы вре
мени с использованием оборудования и методик, признанных подходящими для этой цели.
Основной задачей мониторинга и измерений характеристик системы менеджмента охраны труда
является контроль достижения и управление характеристиками системы менеджмента охраны труда.
Мониторинг и измерения проводят с целью:
- установления соответствия законодательным и другим требованиям, которые организация обя
залась соблюдать;
- контроля достижения обязательств политики, а также целей и задач организации в области ох
раны труда и постоянного улучшения;
- анализа инцидентов, травм и болезней:
- обеспечения данными, необходимыми для оценки результативности управления, а также
для оценки необходимости внесения изменений или введения новых элементов управления.
Для достижения этих целей следует определить требования к компетентности лиц. выполняю
щих измерения характеристик системы менеджмента охраны труда; место и время проведения изме
рений; необходимые для выполнения измерений оборудование и методики.
Мониторинг и измерения характеристик системы менеджмента охраны труда могут предусматри
вать как качественные, так и количественные измерения, соответствующие потребностям организации.
Выбор метода измерения является прерогативой организации.
Следует регулярно проводить оценку результативности любой применяемой меры контроля,
идентифицировать любые отказы или ухудшения мер контроля, которые могут повлечь причинение
вреда здоровью персонала или потребителей.
Полученные результаты мониторинга и измерений следует подвергать анализу и использовать
как для выявления положительных результатов, так и для определения областей, нуждающихся в кор
рекции или улучшении.
В первую очередь результаты мониторинга и измерений следует использовать для выработки
предупреждающих действий с целью повышения результативности деятельности в области охраны
труда и сокращения травматизма. Кроме того, результаты мониторинга и измерений необходимо ис
пользовать для выработки корректирующих действий.
Для получения достоверных результатов оборудование, используемое для мониторинга и изме
рений характеристик системы менеджмента охраны труда, следует поверять или калибровать до его
ввода в эксплуатацию, а также в процессе эксплуатации через установленные периоды.
Поверке подлежит оборудование для мониторинга и измерений, предназначенное для примене
ния в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений.
Оборудование для мониторинга и измерений, не предназначенное для применения в сфере госу
дарственного регулирования обеспечения единства измерений, может подвергаться поверке в добро
вольном порядке или же подлежит калибровке.
20