ГОСТ Р 55271—2012
4.2 Политика в области охраны труда
Высшее руководство должно разработать и ввести в действие политику организации в области
БТиОЗ иобеспечить, чтобы в рамках установленной области деятельности ее системы менеджмента
эта политика:
a) соответствовала характеру и масштабу рисков организации в области БТиОЗ;
b
) включала обязательство по предупреждению травм и ухудшения состояния здоровья, а так
же по постоянному улучшению менеджмента БТиОЗ и показателей деятельности в области БТиОЗ:
c) включала обязательства, как минимум, соответствовать применяемым правовым требова
ниям и другим требованиям в области БТиОЗ, которые организация обязалась выполнять и которые
касаются ее опасностей в области БТиОЗ;
d) создавала основу для установления и анализа целей в области БТиОЗ;
e) документировалась, внедрялась и поддерживалась в актуальном состоянии;
f) была доведена до сведения всех лиц, которые работают под управлением организации, с це
лью уведомления об их личных обязанностях в области БТиОЗ;
д) была доступна для заинтересованных сторон и
h) периодически анализировалась для обеспечения того, чтобы оставаться актуальной и под
ходящей для организации.
[ГОСТ Р 54934—2012/OHSAS 18001:2007]
4.2.1 Политика в области охраны труда представляет собой документ, содержащий основные на
правления деятельности и обязательства высшего руководства по обеспечению охраны труда и соот
ветствующий специфике организации, разрабатывающей и осваивающей инновационную продукцию,
ее размеру, структуре и уровням рисков.
Формулировки политики следует излагать языком, доступным для понимания персоналом орга
низации и другими заинтересованными сторонами.
Политика в области охраны труда может включать в себя следующие цели и обязательства, вы
полнение которых высшее руководство организации принимает на себя:
- выполнение требований по охране труда всех работников, участвующих в процессе производ
ства инновационной продукции, путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных за
болеваний;
- выполнение законодательных требований по охране труда персонала при разработке и освое
нии инновационной продукции;
- обеспечение оценки безопасности для полного цикла существования любой вводимой в дей
ствие инновационной продукции, с целью установления обоснованных оценок риска;
- выполнение обязательств по постоянному совершенствованию системы менеджмента охра
ны труда.
- выполнение обязательств по обсуждению с работниками и их представителями вопросов
об улучшении охраны труда и о привлечении их к активному участию в реализации положений систе
мы менеджмента охраны труда, об осуществлении мер по поощрению работников и их представите
лей за активное участие в обеспечении охраны труда.
Организации следует периодически пересматривать политику в области охраны труда для обеспе
чения ее соответствия потребностям организации, постоянной пригодности и сохранения значимости.
При внесении изменений актуализированную политику следует своевременно доводить до све
дения персонала.
Политика в области охраны труда может быть документирована отдельным документом
или в рамках документации общей системы менеджмента организации.
4.3 Планирование
4.3.1 Идентификация опасностей, оценка рисков и установление мер управления
Организация должна разрабатывать, внедрять и обеспечивать выполнение процедур(ы) иден
тификации существующих опасностей, оценки рисков и установления необходимых мер управления
рисками.
Процедура(ы) идентификации опасностей и оценки рисков должна(ы) учитывать:
а) обычные (повседневные) и редкие (разовые) виды деятельности;
6