ГОСТ Р 55048—2012
6.2.2.1 В организации строительной отрасли должна быть установлена документированная про
цедура планирования работ поподготовке персонала.
6.2.2.2 Организация строительной отрасли должна осуществлять повышение уровня компетен
тности работников путем:
- направления работников на обучение по программам дополнительного профессионального
образования или профессиональной переподготовки;
- выполнения ими работ возрастающей сложности под руководством более компетентных работ
ников.
П р и м е ч а н и е — «Уровень компетентности» означает доказанную способность работника постоянно
выполнять свои обязанности в соответствии с устаноапенными стандартами и складывается из квалификации,
подготовленности, способностей и опытности работника.
6.2.2.3 Документация для подтверждения соответствия работников требованиям организации
строительнойотраслидолжна включать в себя:
- документацию, устанавливающую требования к компетентности работников;
- программы подготовки работниковдля принятых в организации процессов;
- программы квалификационных испытаний;
- отчеты порезультатамоценки иинструктажа новыхработниковсиспользованием соответствую
щихдолжностных инструкций и установленных квалификационных требований.
6.2.2.4 Высшее руководство организации строительной отрасли путем делегирования своих
полномочийдолжно:
- определить категории специалистов, участвующих в производстве строительной продукции и
услуг, для которых необходимо сверх запланированной периодичности выборочно проводить аттеста
цию на компетентностьи организовывать проведение этой аттестации. Результаты аттестациидолжны
храниться вличныхделах персоналабессрочно;
- проводить мониторинг компетентности работников с целью сопоставления их компетентности с
текущими потребностями организации ис теми, которые могут потребоватьсядля реализации будущих
проектов.
6.2.2.5 Требования к программам подготовки необходимо связывать с требованиями других пун
ктов стандарта, соблюдение которых позволяет выявлять потребности в обучении персонала. К таким
пунктам иподразделам относятся; 8.5.3 Предупреждающиедействия. 8.2.2 Внутренниеаудиты (провер
ки). 5.6 Анализсо стороны руководства.
6.2.2.6 Осведомленностьперсоналаобактуальности и важностиегодеятельностии вкладевдос
тижение целей в области качествадолжна осуществляться путем:
- ознакомления с политикойорганизации в области качества при приеме на работу;
- проведения собрания работников перед началом проектирования или строительства:
- проведения регулярныхсовещаний на производственныхучастках;
- ознакомления работников с методами строительства;
- использования наглядной информации о целях организации в области качества (вывешивание
соответствующих плакатов и т.д.);
- доведения до работников информации о причинах выявленных несоответствий и принятых
мерахдля их устранения.
6.3 Инфраструктура
Организациядолжна определять, обеспечивать и поддерживать в рабочем состоянии
инфраструктуру, необходимуюдля достижения соответствия требованиям к продукции. Инфраструк
тура может включать в себя, если применимо:
a) здания, рабочее пространство и связанные с ним средства труда;
b
) оборудование для процессов (как технические, так и программные средства);
c) службы обеспечения (такие как транспорт, связь или информационные системы).
[ГОСТ Р ИСО 9001—2008]______________________________________________________________
6.3.1 Организация строительной отрасли должна учитывать факторы природной среды, обеспе
чение соответствия требованиям правил безопасности, санитарных правил и норм к рабочим местам и
оборудованию.
Необходима разработка плановдействий на случаи чрезвычайных ситуаций.
6.3.2 В организации строительной отрасли необходимо разработать нормативные документы,
содержащие требования к оборудованию, средствам и сервисным услугам, которые могут повлиять на
и