ГОСТ Р ИСО 14004—2007
4.4 Внедрение и функционирование
Общие указания — Внедрение и функционирование
Организации следует предусмотреть ресурсы, возможности, структуры и механизмы поддержки,
необходимые для:
a) реализации экологической политики, достижения экологических целей и выполнения соответ
ствующих задач;
b
) удовлетворения изменяющихся требований к организации;
c) обмена информацией с заинтересованными сторонами по проблемам работы системы эколо
гического менеджмента;
d) обеспечения текущего функционирования и постоянного улучшения системы экологического
менеджмента с целью повышения экологической результативности организации.
Для эффективного управления экологическими проблемами система экологического менеджмен
та может быть спроектирована или скорректирована таким образом, чтобы она эффективно взаимодей
ствовала и была способна к интеграции с существующими процессами системы общего менеджмента.
Такая интеграция может помочь организации найти баланс и разрешить конфликты между
экологичес кими и другими целями и приоритетами, если они существуют.
Элементами системы менеджмента, которым интеграция приносит пользу, являются: политика
организации, распределение ресурсов, управление операциями идокументацией, информационные и
вспомогательные системы, обучение иразработка структурныхсхем организации и схем бухгалтерской
отчетности, системы стимулирования, системы измерений и мониторинга, процессы внутреннего ауди-
та. обмен информацией и отчетность._________________________________________________________
4.4.1 Ресурсы, функциональные обязанности, ответственность и полномочия
Руководству (менеджменту) организации следует определить и сделать доступными соответству
ющие ресурсы для разработки, внедрения, поддерживания в рабочем состоянии и улучшения системы
экологического менеджмента. Ресурсы следует предоставлять своевременно иэффективным образом.
Для определения ресурсов, необходимых для разработки, внедрения и поддерживания системы
экологического менеджмента, организации следует рассмотреть:
- инфраструктуру;
- информационные системы;
- подготовку персонала;
- технологии;
- финансовые, человеческие и другие ресурсы, специфичные для функционирования системы.
При распределении ресурсов следует учитывать как текущие, так и будущие потребности органи
зации. Для распределения ресурсов организация может разработать процедуры, позволяющие выяв
лять выгоды и затраты на природоохранную или смежные виды деятельности. В процедуры могут быть
включены такие вопросы, как затраты на контроль загрязнений, отходы и их размещение.
Ресурсы и их распределение следует периодически пересматривать и после анализа со стороны
руководства должна быть обеспечена их адекватность. При оценке адекватности ресурсов следует ис
ходить из планируемых изменений и/или новых проектов или операций (технологических процессов).
Практический совет — Человеческие, физические и финансовые ресурсы
Ресурсная база и организационная структура малого или среднего предприятия могут наложить
определенные ограничения на внедрение системы экологического менеджмента. Для преодоления
этих трудностей малое или среднее предприятие может рассмотреть возможность стратегического со
трудничества с:
a) крупным заказчиком и поставщиком предприятия в целях совместного применения технологий
и знаний;
b
) другими малыми и средними предприятиями, входящими в цепочку поставок или расположен
ными рядом, в целях совместного определения и решения общих проблем в части обмена опытом,
ускорения технических разработок, совместного использования оборудования и коллективного привле
чения внешних ресурсов;
c) организациями по стандартизации, ассоциациями малых и средних предприятий, торговыми
палатами с целями организации обучения иреализации программ обеспечения осведомленности в об
ласти охраны окружающей среды;
d) университетами и другими исследовательскими центрами с целью обеспечения поддержки
при повышении производительности и внедрения инноваций.____________________________________
17