ГОСТ Р ИСО 14004—2007
- поддерживать актуализацию скомпилированных требований в виде перечня, реестра, базы дан
ных или в другом виде.
Информация о внутренних критериях результативности вместе с применимыми законодательны
ми и другими требованиями, которые организация обязалась выполнять, может помочь организации в
разработке экологических целей и задач. Если законодательные и другие требования не существуют
или их недостаточно для отражения потребностей организации, организация может разработать и
внедрить внутренние критерии результативности для удовлетворения своих потребностей. Примерами
внутренних критериев результативности являются ограничения на виды и количествотоплива или опас
ных веществ, которые могутбыть использованы или использованием которыхможно управлять. Приме
ром внутренних критериев результативности являются ограничения на выбросы в атмосферу, более
жесткие по сравнению со значениями, установленными в законодательных требованиях.
Практический совет — Обязательства о соответствии
Выполнение применимых законодательных и других требований, которые организация обязалась
выполнять, является основным обязательством в системе экологического менеджмента. Это обяза
тельство должно найти отражение в процессе планирования системы экологического менеджмента и
должно быть реализовано при ее функционировании. Высшее руководство должно периодически ана
лизировать адекватность системы экологического менеджмента в отношении ее результативности,
включая отдельные компоненты, имеющие отношение к выполнению данных требований.
Основные компоненты системы экологического менеджмента, связанные с обеспечением соот
ветствия. представлены ниже в виде перечисления. Организации следует разработать, внедрить и под
держивать процессы, обеспечив их необходимыми ресурсами, чтобы быть в состоянии:
a) принять экологическую политику, которая включает в себя обязательство работать в соответ
ствии с применимыми законодательными идругимитребованиями, которые организация обязалась вы
полнять (см. 4.2);
b
) идентифицировать, обеспечитьдоступ и понимание законодательных и других требований, ко
торые организация обязалась выполнять (см. 4.3.2);
c) установить экологические цели и задачи, в которых будет учитываться необходимость обеспе
чения соответствия (см. 4.3.3);
d) достигнуть цели и выполнять задачи, связанные с обеспечением соответствия, посредством:
- осуществления программ, в которых идентифицированы обязанности, ответственность, проце
дуры, средства исрокидостижения поставленных целей и выполнения задач, связанных с обеспечени
ем соответствия (см. 4.3.3.2);
- управления операциями (включая процедуры, если они требуются) для выполнения обяза
тельства по обеспечению соответствия, а также для достижения целей и выполнения задач, связанных с
обеспечением соответствия (см. 4.4.6);
e) обеспечить, чтобы все лица, работающие для организации или по ее поручению, работа кото
рых связана со значимым(и) экологическим(и) аслектом(ами) прошли соответствующее обучение в от
ношении применимых законодательных требований и других требований, которые организация
обязалась выполнять, а также в отношении процедур, применяемыхдля выполнения этих требований,
и последствий невыполнения применимых законодательных требований (см. 4.2.2);
0 периодически оценивать соответствие деятельности применимым законодательным и другим
требованиям, которые организация обязалась выполнять (см. 4.5.2);
д) идентифицировать любые случаи несоответствий или нарушений (а также потенциально воз
можных несоответствий или нарушений) и обеспечитьнезамедлительное принятие мерпо идентифика
ции. выполнению и отслеживанию выполнения корректирующих действий (см. 4.5.3);
h) поддерживать и управлять записями о соответствии применимым законодательным и другим
требованиям, которые организация обязалась выполнять (см. 4.5.4);
i) учитывать особенности обеспечения соответствия при проведении периодических аудитовсис
темы экологического менеджмента (см. 4.5.5). а также
j) рассматривать изменения, внесенные в применимые законодательные и другие требования,
которые организация обязалась выполнять при анализе со стороны руководства (см. 4.5.1).
Обязательство работать в соответствии с установленными требованиями вселяет надежду, что
организация будет использовать системный подход для достижения и поддерживания соответствия
применимым законодательным и другим требованиям, которые организация обязалась выполнять.
14