ГОСТ Р 56645.5—2015
3.64 отчет о статусе конфигурации (configuration status accounting): (S) Официальный отчет no
информации о конфигурации продукции, статусе предложенных изменений и статусе реализации ут
вержденных изменений.
[BSISO 10007:2003, определение 3.7]
3.65 ограничение (constraint): (S) Ограничивающий фактор, препятствующий реализации целей.
3.66 непредвиденные расходы (contingency): (О) Резерв времени или ресурсов в проекте для
компенсации ущерба от непредвиденных обстоятельств или чрезвычайных ситуаций.
3.67 аварийный план (contingency plan): (О) План противодействий проектным рискам.
Примечание — Также используется термин «план предупреждения последствий».
3.68 постоянное улучшение (continual improvement): (G) Укрепление систем (процессов) с целью
улучшения общей производительности.
Примечание — Улучшение необязательно должно происходить во всех сферах деятельности
одновременно.
3.69 охотник за крутизной (cool-hunter): (М) Лицо, изучающее молодежные тренды и транслиру
ющие их в организацию.
3.70 авторские права (copyright): (О) Исключительное право собственности, установленное за
коном, дает правовую защиту использование конкретного дизайна, творческой работы или других пу
бликаций.
Примечания
1См. Закон о защите авторских и патентных прав, прав в области конструкторских разработок от 1988 г. [2].
2 Авторское право применимо к оригинальным литературным, музыкальным, драматическим, художествен
ным и кинематографическим произведениям, включая компьютерные программы, образцы архитектуры, графиче
ский дизайн, фотографии и видеоматериалы. Как правило, авторское право не распространяется на трехмерные
искусственные объекты (артефакты), кроме художественной ковки и отделки поверхности.
3.71 корпоративная система дизайн-менеджмента (corporate design management system): (G)
Официальная корпоративная инфраструктура, включающая цели дизайна, стратегии и процессы, орга
низационные структуры и стандарты администрирования дизайна.
3.72 корпоративное руководство по дизайну (corporate design manual): (S) Референтный до
кумент, устанавливает основные ценности, основные стандарты и процедуры, которые определяют или
влияют на эстетическую и техническую обработку выхода организации, руководство по их применению и
реализации.
3.73 корпоративная философия дизайна (corporate design philosophy): (G) Артикулированная
позиция организации по отношению к дизайну и его вкладу в корпоративную деятельность.
Примечание — Представляет собой проектный эквивалент программы деятельности организации, кото
рый выражает основные мнения, ценности и перспективы, а также формирует накопленные ворганизации знания,
касающиеся дизайна.
3.74 корпоративная дизайн-программа (corporate design programme): (G) Комплексная програм
ма связанных с дизайном инвестиций, охватывающая все основные деятельности и «выход» органи
зации в установленный период.
3.75 корпоративная дизайн-команда (corporate design team): (О) Широкая группа лиц. внутри
или вне организации, вносящая вклад в ее работы по дизайну, как формально, так и не формально.
3.76 корпоративная идентичность (corporate identity): (G) Артикуляция целей, задач и направле
ний работы организации.
3.77 корпоративный имидж (corporate image): (S) Созданная сумма впечатлений и ожиданий от
организации в умах заинтересованной стороны и общественности.
3.78 корпоративный логотип(corporate logo): (D) Характерный способ представления названия
организации, как правило, в типографской форме.
3.79 корпоративные нематериальные активы (corporate software): (О) Знания, умения, опыт,
интеллектуальная собственность и другие нематериальные атрибуты организации.
Примечание — Включает в себя корпоративную память и особенности устного творчества организации.
3.80 корпоративный символ (corporate symbol): (S) Характерное представление или абстракт
ная эмблема организации, ее самоидентификация.
6