Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 53893-2010; Страница 30

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р 8.670-2009 Государственная система обеспечения единства измерений. Преобразователи индуктивные прецизионные для измерения линейных размеров (параметров). Методика поверки State system for ensuring the uniformity of measurements. Precision inductive transducers for linear dimensions (parameters). Methods of verifications (Настоящий стандарт распространяется на индуктивные прецизионные преобразователи, предназначенные для измерений линейных размеров (параметров) до 100 нм, входящие в общую индуктивную измерительную систему, и устанавливает методику их первичной и периодической поверок) ГОСТ Р 53902-2010 Сорго кормовое. Технические условия Feed sorghum. Specifications (Настоящий стандарт распространяется на зерно кормового сорго, используемое для кормовых целей и переработки на комбикорма) ГОСТ Р 53625-2009 Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Менеджмент качества, обеспечение качества и метрики. Часть 1. Общий подход Information technology. Learning, education and training. Quality management, assurance and metrics. Part 1. General approach (В первой части определен общий подход к менеджменту качества и обеспечению качества применительно к области обучения, образования и подготовки с применением информационно-коммуникационных технологий. Указанная область в обобщенном виде может быть определена как электронное обучение в образовательных учреждениях всех уровней и в организациях, обеспечивающих подготовку и переподготовку кадров. Основные положения стандарта применимы к различным формам организации электронного обучения (мобильной, сетевое, автономное, смешанное, совместное и др.) и видам дистанционных образовательных технологий. Настоящий стандарт определяет порядок разработки модели процесса, представляющей собой процессно-ориентированную структуру для описания, сравнения и анализа подходов к качеству в организациях, осуществляющих образовательную деятельность с применением дистанционных образовательных технологий и различных форм электронного обучения. В качестве основы в стандарте использована эталонная структура для описания подходов к обеспечению качества, являющаяся универсальной моделью процесса. Для сравнения различных подходов к обеспечению и оценке качества рекомендовано использовать эталонные критерии качества. Первую часть стандарта рекомендуется использовать совместно с Руководством по ее применению (ГОСТ Р 53723))
Страница 30
Страница 1 Untitled document
(Продолжение Поправки к ГОСТ Р 538932010)
В каким местеH anciatjiioДолжно быть
ПунктА.4.3.5.
Второй абзац
ПунктА.4.3.6.
Первый абзац
второй абзац
Подраздел
А.4.4. Заголовок
ПунктА.4.4.1.
Заготовок
первый абзац
ПунктА.4.4.4.
Заготовок
первый абзац
там же
Подраздел
А.4.5
ПунктА.4.5.1.
Первый абзац
график в котором «target* трафик предусматриваю
предусматривает выпол щий достижение постав
нение поставленной цели ленной цели (objective)
(objective)
Успешное внедрениеУспешное внедрение си
системыменеджмента стемы менеджмента зави
(MS) зависит от привер сит от приверженности и
женности и обязательств обязательств высшего ру
высшего руководства. Си ководства. Системе ме
стеме менеджмента тре неджмента требуется ру
буется руководитель выс ководитель высшего зве
шего звена как энтузиаст, на являющийся энтузиас
демонстрирующий при том. демонстрирующим
верженность и болеющим приверженность и болею
за порученное делощим за порученное дело
Все возрастающая знаВсе возрастающее пони
чимостьменеджмента мание важности менедж
рисков мента рисков
А.4.4 Руководство поА.4.4 Руководство но
внедрению и производ внедрению нфункциониро
ственному процессу (см. ванию (см. 4.4)
4.4)
А.4.4.1 Управление проА.4.4.1 Операционное
изводственным процессом управление (см. 4.4.1)
(см. 4.4.1)
управления продуктомконтроля за продукцией
А.4.4.4 Связь (см. 4.4.4) А.4.4.4 Обмен информа
цией (см. 4.4.4)
Связь руководства с соОбмен информацией
трудниками должна между руководством и
сотрудниками должен
эффективная система свя эффективная система об
зи в обратном направле ратной связи
нии
г) управление несоотг) управление несоот
ветствующей продукцией ветствием (см. 4.5.4)
(см. 4.5.4)
является основой под являются основой демон
тверждения непрерывно страциинепрерывного
го улучшенияулучшения
X