ГОСТ Р 53893—2010
продукциии услугам, отвечающим областидеятельностисистемы менеджмента, иучитываетее(их)при
создании, внедрении и поддержании в рабочем состоянии системы менеджмента.
4.3.3 Планирование непредвиденных ситуаций
Организация устанавливает, документально оформляет и поддерживает в рабочем состоянии
процедуру(ы). обеспечивающую(ие) идентификацию и реагирование на любое незапланированное
событие, потенциальную чрезвычайную ситуацию или несчастный случай. Эта процедура(ы) обеспе-
чит(ат) предупреждение или смягчение последствий любого такого события и непрерывность произ
водственных процессов предприятия.
(Поправка).
4.3.4 Цели
4.3.4.1 Организация устанавливает цели с учетом своих значительных аспектов, законодатель
ных обязательств, других соответствующих требований и приверженности к постоянномуулучшению в
процессе выполнения своей политики. Поставленные цели являются измеряемыми.
4.3.4.2 Организация разрабатывает, внедряет и поддерживает в рабочем состоянии програм
му^), обеспечивающую(ие)достижение поставленных целей.
4.3.5 Организационная структура, роли, обязанности и полномочия
4.3.5.1 Высшее руководство организации назначает определенного(ых) представителя(ей) руко
водства. который(е) независимо от других обязанностей будет(ут) исполнять определенные функции,
обязанности инаделяться соответствующими полномочиямидля:
а) обеспечения создания, внедрения иподдержания в рабочем состоянии системы менеджмента
в соответствии с требованиями настоящего стандарта и стандартов/технических условий на системы
менеджмента, которые являются обязательными для организации;
б) представления отчетов высшему руководству о производительности системы менеджмента
для проведения анализа, включая рекомендации поулучшению.
4.3.5.2 Организация идентифицирует, документально оформляет и доводит до сведения всех
сотрудниковинформацию о ролях, обязанностяхи полномочияхтех, ктонесетответственностьзасисте
му менеджмента, и их взаимодействиях в рамкахорганизации.
4.4 Внедрение и функционирование
4.4.1 Операционное управление
Организация обеспечивает выполнение операций, связанных со значительными аспектами, о
установленныхусловияхс целью выполнения политики ицелей организации, а также законодательных
идругих соответствующих требований.
4.4,4.41 (Поправка).
4.4.2 Менеджмент ресурсов
4.4.2.1 Организация обеспечивает компетентность сотрудников, работающих в/или от имени
организации, на основе соответствующего обучения, подготовки, профессиональных навыков и опыта
работы, необходимыхдля выполнения задач, поставленных передними.
4.4.2.2 Организация:
а) оцениваетэффективностьдействий, предпринятыхдля обеспечения поставленных задач;
б) обеспечивает осведомленность персонала о необходимости и значимости предпринятых
действий и их роли вдостижении поставленных целей.
4.4.2.3 Организация определяет, предоставляети поддерживает в рабочем состоянии ресурсы и
инфраструктуру, необходимыедля достижения поставленныхцелей.
(Поправка).
4.4.3 Требования к документации
4.4.3.1 Документация системы менеджмента включает:
а) описание области применения системы менеджмента, включая стандарты/техничесхие усло
вия на системы менеджмента, являющиеся обязательными для организации;
б) заявление о политике и целяхорганизации;
в) руководство посистеме, описывающееосновныеэлементысистемы менеджментаиихвзаимо
действие. включаяобщую политику, процессы и процедуры, а также ссылки на смежные документы;
г) документально оформленные процедуры и записи, необходимыедля настоящего стандарта и
стандартов/технических условий на системы менеджмента, являющихся обязательными для органи
зации;
д) документы, определенные организацией как необходимые для обеспечения эффективного
планирования, выполнения работ иуправления процессами.
4