Хорошие продукты и сервисы

Наш Поиск (введите запрос без опечаток)

Найти

Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)

Найти

Поиск

Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026

Открыть гороскоп на неделю

Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Открыть игру, играйте в нерабочее время :)

ГОСТ Р 53893-2010; Страница 23

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ Р 8.670-2009 Государственная система обеспечения единства измерений. Преобразователи индуктивные прецизионные для измерения линейных размеров (параметров). Методика поверки State system for ensuring the uniformity of measurements. Precision inductive transducers for linear dimensions (parameters). Methods of verifications (Настоящий стандарт распространяется на индуктивные прецизионные преобразователи, предназначенные для измерений линейных размеров (параметров) до 100 нм, входящие в общую индуктивную измерительную систему, и устанавливает методику их первичной и периодической поверок) ГОСТ Р 53902-2010 Сорго кормовое. Технические условия Feed sorghum. Specifications (Настоящий стандарт распространяется на зерно кормового сорго, используемое для кормовых целей и переработки на комбикорма) ГОСТ Р 53625-2009 Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Менеджмент качества, обеспечение качества и метрики. Часть 1. Общий подход Information technology. Learning, education and training. Quality management, assurance and metrics. Part 1. General approach (В первой части определен общий подход к менеджменту качества и обеспечению качества применительно к области обучения, образования и подготовки с применением информационно-коммуникационных технологий. Указанная область в обобщенном виде может быть определена как электронное обучение в образовательных учреждениях всех уровней и в организациях, обеспечивающих подготовку и переподготовку кадров. Основные положения стандарта применимы к различным формам организации электронного обучения (мобильной, сетевое, автономное, смешанное, совместное и др.) и видам дистанционных образовательных технологий. Настоящий стандарт определяет порядок разработки модели процесса, представляющей собой процессно-ориентированную структуру для описания, сравнения и анализа подходов к качеству в организациях, осуществляющих образовательную деятельность с применением дистанционных образовательных технологий и различных форм электронного обучения. В качестве основы в стандарте использована эталонная структура для описания подходов к обеспечению качества, являющаяся универсальной моделью процесса. Для сравнения различных подходов к обеспечению и оценке качества рекомендовано использовать эталонные критерии качества. Первую часть стандарта рекомендуется использовать совместно с Руководством по ее применению (ГОСТ Р 53723))

Страница 23

Страница 1

Untitled document

Поправка к ГОСТ Р 53893—2010 Руководящие принципы и требования к

интегрированным системам менеджмента

В каком месте

Напечатано

Должно

быть

Содержание

там же

«Ч

М ч

4.3.3 Планирование вс-4.3.3 Планирование не-

роятностипредвиденныхситуаций

4.4 Внедрение и произ- 4.4 Внедрение ифункци-

волствснный процессонирование

4.4.1 Управление произ-4.4.1 Операционное уп-

водетвеиным процессом равлснис

4.5.4 Управление песо-4.5.4 Управление нссоот-

отесте плющей продукци

встствиями

ей

Введение

второй абзац

третий абзац

Соблюдение настояще го

стандарта нс обеспечи

вает соответствия с ка

ким-либо стандартом на

системуменеджмента или

техническими условиями

Соответствие с общедо

ступными техническими

условиями нс гарантиру

ет иммунитет от законо

дательных обязательств

ГОСТ Р ИСО 22000

ГОСТ Р ИСО 22000“

Под

техническими

уело*

четвертый

абзац

сноска к чет-

вергому абзацу

виими п настоящемстандарт

поаратумсиаюгся документы,

как обязательные, так и доб-

ровольнме. которые не явля

ются станцаргами

двадцать торой

абзац

руководства;

рисунок 1

ОН

и S

там же

М ч

д) анализ со стороны

руководства.

с) оценка производи-

тельности.

PAS 99

Общие требования

Общие

Охрана и гигиена труда

Др

гие MSS

Другие системы

мснедж-

ента